13 зарплата оао ржд 2019

13 зарплата в ржд за 2019 год

13 зарплата оао ржд 2019

Так и появилось решение о 13 зарплате в РЖД в 2019 году.Во время встречи единого решения, несмотря на схожую позицию по этому вопросу так и не было принято. Тем не менее руководство ОАО «РЖД» обещало подумать над тем, как правильно выплатить эту сумму своим работникам.

Окончательное решение от сотрудников держалось в тайне до последнего момента. Ходило немало слухов, но официальную позицию никто не озвучивал.

И вот после новогодних всероссийских каникул решение наконец-то было доведено до сотрудников Российских железных дорог.

Они получили документ, в котором рассказывалось о 13 зарплате в ОАО «РЖД» в 2019-2019 годах (зарплата за 2019 и 2019 годы находится пока в стадии проекта).

Согласно разъяснениям руководства Российских железных дорог, так называемая 13 зарплата – это, по сути, та же самая премия, но в более солидном размере.

Ответило руководство и на вопрос по поводу того, кому положена 13-ая зарплата к Новому году.

Запись на стене

Как производится расчет 13 зарплаты для железнодорожников Больше всего вопросов у работников возникает относительно расчетов 13 зарплаты.

Для этого может быть масса всевозможных причин. Но здесь также присутствует расчет на основании средней зарплаты, однако, как уже стало понятно, сумма будет отличаться от той, что получают работники, проработавшие полный год. Не исключением являются и сотрудники ОАО “РЖД”.

Напомним, что в 2019 году впервые за долгое время они смогли получить перед Новым 2019 годом 13 зарплату. Теперь же железнодорожники ждут такой же выплаты к 2019 году.

​​Выплаты за преданность работникам РЖД в 2019 году

Выплата средств осуществляется несколько раз, по достижении работником следующих результатов:

  • Десять лет — четыре ставки.
  • Пятнадцать лет — пять окладов.
  • Три года — два оклада сотрудника.
  • Пять лет — три ставки.

Далее, выплата производится через каждые пять лет.При наличии высокой оценки эффективности сотрудника, после 5 лет его работы в организации, размер его денежного вознаграждения может быть увеличен на 50 процентов.Выплата денежных средств должна производиться в течение квартала, следующего за месяцем получения права на вознаграждение.При наличии согласия, такая выплата может быть заменена:

  • На путевку в санаторий или на курорт.
  • На иное материальное вознаграждение в рамках суммы выплаты.
  • На подарок.

Рекомендуем прочесть:  Права отца на ночевку

Продолжительность деятельности для получения выплаты исчисляется по определенным правилам. В период трудовой деятельности,

advocatus54.ru

Прибавка для руководителей, специалистов и служащих, как и предусмотрено Коллективным договором, составит 2,5%.

Месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда будет не ниже минимального размера оплаты труда», – подчёркивается в сообщении Роспрофжела.

С 1 октября заработная плата в ОАО «РЖД» будет индексирована в соответствии с условиями Коллективного договора. У руководителей, специалистов и служащих она вырастет на 2,5%, у рабочих – на 4%.

Важно Об этом объявил президент ОАО «Российские железные дороги» Олег Белозёров на ежемесячном селекторном совещании в минувшую пятницу.

Сотрудникам ОАО «РЖД» в 2019 году будет выплачена 13 зарплата

Руководство компании уже сообщило, что данная мера направлена на стимулирование работы сотрудников и повышение авторитетности профессии железнодорожника.

Точной даты выплаты пока не называют, но в руководстве сообщили, что, скорее всего, это произойдет во время выдачи январской зарплаты.Проблему выплаты 13 зарплаты пытался решить профсоюз ОАО “РЖД” на протяжении многих лет.

Однако руководство компании не принимало во внимание никаких доводов.

Что же касается ситуации в конце 2019 года, то профсоюз все же провел экстренное собрание с правлением ОАО “РЖД”.

Было принято совместное решение стимулировать рабочие процессы железнодорожников посредством выплаты к новогодним праздникам 2019 года 13 зарплаты.Однако сами сотрудники не знали о выплате премии такого рода до последнего момента. Такая же ситуация получилась и в прошлом году.

Росту дали оценку

«Предельный размер вознаграждения установлен на уровне месячного тарифа (оклада).

Право на такой размер премии по решению комиссии по вопросам премирования могут получить отдельные работники, которые внесли наиболее значимый вклад в выполнение и перевыполнение задания по росту производительности труда», – уточняет начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» Владимир Никитин.

«Мотивационный смысл данной выплаты – стимулирование осознания каждым работником производственного персонала своей причастности к общему успеху компании»

, – отмечает Владимир Никитин.

В поездку

и Департамента корпоративных финансов Люльчеву К.М. направить на выплату единовременного поощрения 3,5 млрд. рублей (без учета страховых взносов), предусмотренных на эти цели в бюджете на 2019 год по строке

«изменение при формировании регистра по расчету величины оценочного обязательства»

, и обеспечить распределение «права» расходов по оплате труда на выплату по филиалам ОАО «РЖД».

  • Начальнику Департамента корпоративных финансов Люльчеву К.М.

    учесть средства, указанные в пункте 4 настоящего распоряжения, при формировании платежных балансов филиалов ОАО «РЖД».

  • Руководителям филиалов ОАО «РЖД» организовать работу по выплате работникам филиалов ОАО «РЖД» единовременного поощрения в соответствии с порядком.
  • Генеральный директор — председатель правления ОАО «РЖД» О.В.Белозёров УТВЕРЖДЕН распоряжением ОАО «РЖД» от 25.12.2019 г. № 2722р

    • Настоящий порядок определяет единые подходы к расчету дополнительных средств и установлению размера единовременного поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов роста производительности труда в 2019 году (далее — единовременное поощрение).

    Железнодорожники России получат в 2019 году 13 зарплату

    Согласно официальной информации, к 2019 году данную премию получат практически все сотрудники. По мнению руководства, данная выплата будет стимулировать работу железнодорожников и поднимет авторитет данной сферы.

    Сейчас неизвестно, когда именно выплатят 13 зарплату, но, возможно, сотрудники получат ее в январе будущего года вместе с зарплатой.

    Вопрос о выплате 13 зарплаты поднимался профсоюзом РЖД достаточно длительное время, но должного внимания этой проблеме никто не оказывал. Если же говорить о выплате в 2019 году, то в тот момент руководство профсоюза железнодорожников провело встречу с правлением ОАО “РЖД”. Именно там был поднят вопрос о стимулировании рабочих процессов.

    Совместное решение привело к тому, что в конце 2019 года была выплачена 13 зарплата. Напомним, что решение о выплате такого рода премии держалось в секрете до последнего.

    Также не было точных данных относительно 13 зарплаты к 2019 году.

    13 зарплата оао ржд 2019 год

    13 зарплата оао ржд 2019

    Монополистом на рынке транспортировки различных грузов по территории России является РЖД. Расшифровка РЖД — Российские Железные Дороги. Сегодня в ОАО трудится до 820 000 человек. Зарплата машиниста локомотива РЖД зависит от множества различных нюансов.

    Мастерство, целостность, обновление — такие корпоративные ценности пропагандирует РЖД В 2019 году средняя зарплата машиниста поезда РЖД составляет 70 000 р./1 мес.

    На Сахалине труд машиниста РЖД оценивается в 100 000 р./2 мес. В Чеченской республике размер оклада представителей этой профессии составляет 50 000 р./1 мес.

    Иные факторы, от которых зависит зарплата РЖД, представлены в табличке.ФакторОписаниеВид перевозокПредставители пассажирских перевозок получают больше, нежели их коллеги по профессии, занимающиеся грузоперевозками.Вид поездаЗарплата машиниста электропоезда выше, нежели оклад специалиста, работающего на старом составе.

    РейсБольше всего получают машинисты, совершающие поездки на дальние расстояния.

    13 зарплата 2019

    — — Сроки выплаты премии Как уже упоминалось, процедура начисления 13 зарплаты всецело регулируется внутренней документацией предприятия, и руководитель компании имеет право самостоятельно определиться с тем, какие суммы выплат могут быть перечислены работникам, в каком случае допускается оформление этого поощрения, и в какие сроки должны перечисляться положенные суммы. Именно по этой причине, если сотрудник рассчитывает на получение указанной премии и хочет понять, в какие сроки ему могут начислить данное поощрение, ему стоит внимательно ознакомиться с соответствующими нормативными документами в своей компании. Отдельного рассмотрения требует начисление 13 зарплаты в том случае, если увольнение осуществляется по обоюдному соглашению сторон, когда в самом договоре о прекращении трудовой деятельности могут рассматриваться определенные нюансы передачи средств.

    Налогообложение

    Размер зарплат работников РЖД в 2019 году

    » Дата:29.03.2019 автора4.8

    Автор статьиЮристНаписано статей944 ОАО РЖД – Российские железные дороги – компания, монопольно предоставляющая услуги по транспортировке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом по территории нашей страны.

    Оказание услуг по предоставлению локомотивной тяги. Транспортировка грузов (перемещение грузов без заключения договора перевозки) по железнодорожным путям общего и необщего пользования. Погрузочно-разгрузочная деятельность на железнодорожных путях общего и необщего пользования.

    Зарплата работников ОАО «РЖД» будет проиндексирована с 1 марта

    С 1 марта заработная плата работников ОАО «РЖД», а также ведомственных учреждений здравоохранения и образования будет проиндексирована на 2,9%.

    Соответствующее распоряжение 1 февраля подписал генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.

    Как пояснили «Гудку» в Департаменте по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД», размер индексации зарплат с 1 марта установлен исходя из прогнозируемого Минэкономразвития РФ индекса потребительских цен на I квартал 2019 года – 2,3% – плюс доиндексация за прошлый год в размере 0,6%.

    «Почему нам потребовалось провести доиндексацию?

    Дело в том, что в 2019 году заработная плата в компании была проиндексирована на 3,7% (с марта – на 2,2%, с октября – на 0,9%, с ноября – на 0,3% и с декабря – ещё на 0,3%) исходя из прогноза Минэкономразвития России по индексу потребительских цен и его уточнённой оценки. Однако фактический индекс потребительских цен превысил прогнозную оценку и составил, по данным Росстата, 4,3%.

    Будет ли 13 зарплата | Про профессии.ру

    13 зарплата оао ржд 2019

    Для начала, положена ли 13 зарплата в современных юридических реалиях? Нет, не положена. Как уже отмечалось выше, любая премия – это добрая воля начальства. Однако Трудовой кодекс предусматривает ее проявление в виде:

    • награждения денежной премией;
    • поощрения подарком или иными ценностями;
    • объявления благодарности с вручением сертификата или почетной грамоты.

    Но это с т.з. бухгалтерского учета и права. Т.е.

    расходы предприятия на подобное стимулирование сотрудников к повышению своей производительности могут быть отнесены к фонду оплаты труда, что, конечно, увеличит ЕСН, но зато уменьшит базу по налогу на прибыль.

    Однако ставка этого налога ниже, чем ЕСН (в совокупности с подоходным налогом), поэтому работодателю выгоднее «поздравлять» условным конвертом (т.е. никак не зарегистрированной ценностью), чем проводить все через расчетный счет фирмы.

    К тому же мотивирующая ценность подобного поздравления крайне сомнительна: наемный персонал будет воспринимать 13-ю зарплату исключительно, как должное. А потому выводов из своих возможных ошибок и усилий для производственного роста делать, скорей всего, не станет.

    Все это наталкивает на мысль, что 13 зарплата в 2017 году вообще должна быть сведена на нет. Но вот именно тяга к давно ушедшей уверенности в завтрашнем дне и желание пусть, порой, иллюзорной, но стабильности в экономической ситуации в обществе, возрождает прерванные традиции хоть бы и посредством внедрения относительно бесполезной премии.

    Пионерами здесь идут именно государственные структуры (или предприятия с внушительным участием государства в капитале). Кто ж еще может лучше них начнет? Только те, у кого есть деньги.

    13 зарплата в РЖД

    «Российский Профсоюз Железнодорожников» и ОАО «РЖД» обсудили реализацию Коллективного договора в 2017 году. По результатам была отмечена та высокая ответственность, с которой представители администрации подошли к выполнению взятых на себя социальных обязательств. В результате ситуация с реальными доходами персонала изменилась за год следующим образом:

    • заработок работников «на земле» (т.е. непосредственно занятых в перевозках грузов и пассажиров) возрос на 9,5% относительно того же периода 2016 года;
    • администрация ОАО «РЖД» согласилась с предложением профсоюзного комитета о выплате всем сотрудникам премии в размере 100% от объема зарплаты. 13 зарплата в ОАО РЖД по условиям соглашения должна быть начислена в конце февраля 2018 года.

    Относительно данной инициативы ОАО РЖД 13 зарплата 2017 станет действительно пилотным значительным (дорогостоящим) социальным проектом не только в отрасли, но и в экономическом пространстве всей страны.

    13 зарплата военнослужащим

    Здесь все сложнее… Точнее веселее. Лучше всего эту ситуацию обрисовывает анекдот: «Товарищ майор, разрешите телевизор в Ленинской комнате посмотреть? – Разрешаю, только не включать!». В бюджетном процессе предусмотрена 13 зарплата военнослужащим в 2017 году. Однако:

    • во-первых, в процентах от стандартной величины ежемесячного денежного довольствия (какая ж это зарплата?);
    • во-вторых, это вообще планируется реализовать в виде надбавки (точно, не зарплата);
    • в-третьих, никакой конкретики относительно размеров и времени реализации (вероятно, по причине секретности).

    Но зато известно точно, что премия однозначно не достанется специалистам, плохо знающим и выполняющим свои обязанности по профилю службы… Вот интересно, если у ракеты после выстрела из контейнера не включится маршевый двигатель, что будет с расчетом пусковой установки? Вероятнее всего, виноваты не «пусковики», а завод-создатель ракеты. Но на всякий случай операторов без премии все равно оставят. (Чтоб в следующий раз сильнее скрещивали пальцы на удачу, что ли). В общем, не смотря на конец года, 13 зарплата военнослужащим в 2017 году – вопрос совершенно нечеткий и не похоже, что решенный (в смысле, будет или нет фактически).

    13 зарплата в Росгвардии

    Бюджетный процесс 2017 года подразумевает наличие годового премирования и для сотрудников Росгвардии. Тем не менее, присутствуют некоторые «но»:

    • зарплата в Росгвардии в 2017 не будет выплачиваться контрактникам;
    • я з/п не распространяется на служащих этого ведомства из числа гражданских специалистов;
    • чтобы получить заветную премию по концу года служащий Росгвардии не должен иметь взысканий, выговоров и судимости;
    • военнослужащий должен быть обладателем хорошей физической подготовки и демонстрировать профессионализм в своей сфере.

    Шаблоны четкие, но их наличие сигнализирует о том, что в российской казне не хватает «золотого запаса», чтобы премировать силовых защитников действующей администрации.

    По данных инсайдеров финансового блока ведомства всем сотрудникам Росгвардии правильнее было бы надеяться на новогоднюю премию в размере, не более ставки предусмотренного индексирования зарплат в 2018 году (т.е. 4%!).

    Проще сказать, что индексация зарплат для них начнется с декабря 2017г.

    13 зарплата ФСИН

    Ведомство это закрытое и полезных утечек финансового характера здесь крайне мало. Теоретически, конечно, можно предположить, что государственное ведомство, когда еще не до конца решены трудности финансового кризиса в стране, не может рассчитывать на существенное бонусование, коим является 13-я зарплата.

    Однако по слухам приказ о такой зарплате уже положен на стол Директору ФСИН Корниенко Г.А. Также из деталей известно, что из премиального объема в личном порядке будут вычитаться штрафы и материальные взыскания (если таковые имели место быть).

    13 зарплата учителям

    Для учителей (впрочем, равно как и для врачей) 13-я зарплата в федеральный бюджет не заложена. Однако тема не закрыта. Просто она была отдана на откуп на региональный уровень. Теперь о новогоднем поощрении работников образовательных учреждений было настоятельно предложено подумать главам регионов.

    Нужно ли говорить, что финансирование здесь будет выделяться по остаточному принципу, а это значит, что:

    • системности в подходе к этому вопросу не будет никакой;
    • решение будет принято в последний момент;
    • лидером по премированию, как всегда, выступят Москва и Московская область.

    Пока нет данных, относительно предполагаемых размеров возможных премиальных выплат. Однако весьма уверенно моно предполагать, что полноценной 13-ой зарплатой они не станут. Остается только ждать, когда реальность оправдает ожидания.

    Когда выплачивается 13 зарплата читать далее

    Возможно Вас заинтересуют:

    Источник: http://www.proprof.ru/stati/careera/pro-zarplatu/budet-li-13-zarplata

    Зарплаты в ОАО РЖД

    13 зарплата оао ржд 2019

    Монополистом на рынке транспортировки различных грузов по территории России является РЖД. Расшифровка РЖД — Российские Железные Дороги. Сегодня в ОАО трудится до 820 000 человек. Зарплата машиниста локомотива РЖД зависит от множества различных нюансов.

    Мастерство, целостность, обновление — такие корпоративные ценности пропагандирует РЖД

    Общая информация

    В 2019 году средняя зарплата машиниста поезда РЖД составляет 70 000 р./1 мес. На Сахалине труд машиниста РЖД оценивается в 100 000 р./2 мес. В Чеченской республике  размер оклада представителей этой профессии составляет 50 000 р./1 мес.

    Иные факторы, от которых зависит зарплата РЖД, представлены в табличке.

    ФакторОписание
    Вид перевозокПредставители пассажирских перевозок получают больше, нежели их коллеги по профессии, занимающиеся грузоперевозками.
    Вид поездаЗарплата машиниста электропоезда выше, нежели оклад специалиста, работающего на старом составе.
    РейсБольше всего получают машинисты, совершающие поездки на дальние расстояния.

    Как начисляется зарплата

    Зарплаты сотрудников РЖД выплачиваются ежемесячно. Рассчитывается размер оклада, исходя из часов, которые отработал сотрудник ОАО. Месячная норма составляет 176 часов.

    Начальник компании обязан рассчитать з/п сотрудника в соответствии с законодательством РФ.

    Средняя зарплата железнодорожников России в сравнении с доходами представителей данной профессии из других стран.

    Нередко работники, трудящиеся на железной дороге, соглашаются работать внеурочно. Это учитывается при расчёте з/п. В конце месяца такие сотрудники ОАО получают большую сумму, нежели указано в договоре. Судя по отзывам, за хорошую работу РЖД выплачивает премии даже в условиях кризиса.

    Также представители этой специальности имеют право на следующие бонусы:

    • обеспечение жильём иногородних;
    • получение оздоровительных путёвок для всех членов семьи;
    • бесплатный проезд по ж/д даже после выхода на пенсию.

    Зависит от квалификации

    Российские железнодорожники имеют право на получение максимальной з/п. Для этого они должны соответствовать следующим критериям:

    1. Наличие среднего специального образования.
    2. Хорошее здоровье.
    3. Успешное завершение стажировки.

    Длительность стажировки для всех желающих получить работу в РЖД, варьируется от 90 до 120 дней.

    Структура управления ОАО РЖД

    Работа на электропоезде

    Сегодня зарплата машиниста электропоезда РЖД выдаётся в соответствии с повременно-премиальной системой. Размер оклада складывается из следующих составляющих:

    • уровень квалификации;
    • количество отработанных лет;
    • работа в ночные часы;
    • выполнение сверхурочной работы;
    • сумма выработанных часов.

    Помимо повышения оклада, сотрудник ОАО имеет право на бонусы. Ему полагается лечение за счёт компании в любом медицинском учреждении. Также машинист электропоезда имеет право на премиальные и квартальные. Размер дополнительных выплат составляет 30-40%.

    Легко ли работать машинистом? Ответ в следующем видео.

    Сколько получают москвичи

    В Москве машинист зарабатывает больше, нежели в других российских городах. На уровень з/п влияет вид поезда и разряд сотрудника ОАО.

    Средняя зарплата в РЖД у москвичей составляет 50,0 тыс. руб. Опытные железнодорожники получают до 70 000 р./1 мес.

    Меньше всех зарабатывает помощник машиниста. Этот уровень считается начальным. Средняя з/п помощника машиниста составляет 45 000 р./1 мес. После окончания вуза молодые специалисты вынуждены работать на нижней планке от 12 до 24 месяцев.

    Через 5 лет у специалиста, повысившего свою квалификацию, есть возможность увеличить свою зарплату до 100,0 тыс. руб.

    Московские железнодорожники получают больше своих региональных коллег.

    Оклады других сотрудников железной дороги

    Информация об окладах других сотрудников РЖД представлена в табличке.

    ДолжностьУровень месячной заработной платы
    Путеец18 000-19 000
    Инженер23 000-25 000
    Диспетчер20 000-21 000
    Техник22 000-24 000
    Приёмосдатчик17 000-19 000
    Контролер15 000-17 000
    Электромонтёр21 000-23 000
    Дежурный по станции22 000-24 000
    Кассир на вокзале17 000-19 000
    Обходчик22 000-23 000
    Движенец16 000-18 000
    Электрик22 500-24 600
    Механик24 000-26 000
    Вагонник23 000-25 500
    Стрелок22 500-24 000
    Оператор- расшифровщик21 000-23 500
    Инспектор по досмотру26 000-28 000

    В 2017 году услугами ОАО РЖД воспользовались 1,118 млрд пассажиров

    Сколько платят проводнику

    Зарплата проводника в среднем составляет 46,8 тыс. руб. Размер оклада, который заработал представитель этой профессии, зависит от следующих факторов:

    • вид поезда;
    • управление;
    • дневные часы;
    • ночные часы;
    • сложность пути;
    • дальность пути;
    • время года.

    Наибольшие оклады получают специалисты, работающие на новых, улучшенных составах.

    В табличке представлена информация о заработных платах проводников по городам.

    О тонкостях профессии проводника пассажирского вагона — следующий видеоматериал.

    Минимальная ставка для представителей этой профессии составляет 17 000 р./1 мес.

    Также для этих специалистов имеется специальный план продаж. Если он выполнен, то вся команда состава, в которую помимо проводника входят инженер, машинист, диспетчер и электромонтёр, получает дополнительные 15% премиальных. В ином случае сотрудникам ОАО приходится выплачивать собственные деньги.

    Огромную  роль в з/п проводника играет ревизор. Если ревизор находит ошибки в работе, то сотрудник РЖД лишается премиальных. Если проводник теряет имущество компании, то он также обязуется выплатить определённую сумму из собственного кармана.

    Сколько платят охранникам

    Услуги сотрудников ведомственной охраны оцениваются недостаточно высоко. Информация о вакансиях и зарплате охраны РЖД представлена в табличке.

    ГородРазмер месячной з/пНюансы
    Москва21000-25000На собеседовании при себе обязательно иметь УЛЧО и свидетельство о разряде.Предполагаются подработки для сотрудников, а также полный социальный пакет. Оформление строго по трудовому кодексу РФ. З/п перечисляется на банковскую карту. Также полагаются разовые премии, мат.помощь. Оплачивается ж/д проезд и путёвка в дом отдыха сотруднику и ребенку, не достигшему четырнадцатилетнего возраста.
    Сочи22000-24000При себе нужно иметь удостоверение частного охранника, диплом об окончании школы охраны, медицинские справки формы № 002/0у; №003/0у, свидетельство о присвоении квалификации.Оформление по ТК РФ. Полагается дополнительный социальный пакет, подработки, квартальные.
    Тула18000-20000При себе нужно иметь удостоверение частного охранника нового образца, действующий квалификационный разряд, диплом или свидетельство об окончании негосударственной школы. Помимо з/п, сотрудникам положены премиальные, соцпакет и квартальные.
    Пятигорск11000-13000При себе нужно иметь удостоверение частного охранника. К з/п полагаются премиальные, квартальные, обследование и лечение в НУЗ, полный социальный пакет.
    Брянск14000-16000Оформление строго по ТК. Помимо заработной платы, сотруднику предоставляется полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск, обследование и лечение в любом учреждении здравоохранения, бесплатный проезд на ж/д транспорте, больничный лист, квартальные премии. В будущем возможно повышение оклада.

    Предполагается, что в будущем работа ВОХР будет оцениваться выше.

    Сотрудники ВОХР делают обход

    Контролер в электричке

    В объявлениях часто пишут, что контролёр в электричке получает 70 000 рублей. Это не совсем так. Минимальная ставка – 20 000 руб./1 мес.

    С течением времени сотрудник РЖД имеет право на повышение з/п. В реальности никто из контролеров электричек не получал на руки более 40 000 рублей.

    Специалист имеет право на дополнительный заработок. Он включает в себя 30% от штрафа, который выплачивается безбилетными пассажирами.

    На повышение оклада контролёр имеет право после долгих лет безупречной работы. Также ему необходимо сдать экзамен на разряд.

    Внимательность и  стрессоустойчивость — главные качества, которыми должен обладать контролёр. Взгляд на профессию изнутри. Рекомендуем посмотреть.

    Сколько платят ревизорам

    Средняя месячная заработная плата ревизора варьируется от 25 000 до 40 000 рублей. Ревизор обязуется следить за дисциплиной на РЖД. На работу принимают сотрудников с опытом работы от 36 месяцев.

    Информация о том, сколько получает ревизор в разных российских городах, предоставлена в табличке.

    ГородРазмер месячного оклада
    Москва38000-42000
    Санкт-Петербург36000-38000
    Новосибирск28000-34000
    Екатеринбург30000-36000
    Челябинск25000-27000
    Самара27000-29500
    Симферополь26000-28300
    Новокузнецк30000-33000
    Нижний Новгород29000-32000
    Окуловка25000-26000
    Старая Русса28000-30000
    Саратов31000-33500

    Россия в числе лидеров-стран по протяжённости железных дорог.

    Сколько зарабатывает руководство РЖД

    Зарплата главы РЖД по нынешним меркам считается фантастической. Предыдущий руководитель ОАО в день зарабатывал до 1 млн. 300 000 р. В месяц он получал до 40 млн. рублей.

    Более высокую заработную плату получают только министры Роснефти и Газпрома.

    Нынешний директор РЖД в день получает до 700 000 рублей. Как и предыдущий глава, он регулярно отчитывается о полученной заработной плате. Коснется ли его борьба с коррупцией, пока неясно.

    Начальник отдела по сравнению с главой предприятия зарабатывает достаточно скромно. Информация об оплате его труда представлена в табличке.

    ГородРазмер месячного оклада
    Москва110000-120000
    Санкт-Петербург90000-100000
    Новосибирск75000-82000
    Екатеринбург75000-80000

    Руководство компании не забывает и о премиях, поскольку заинтересовано в повышении производительности труда сотрудников. Подробнее в следующем видеосюжете.

    Повышение окладов

    В 2017 году индексация была проведена 2 раза: в марте и октябре. Весной 13 зарплата была увеличена на 1,5%, осенью — на 2,5%. Корпорация занимает прочное место на рынке труда.

    Производительность труда сотрудников РЖД возросла примерно на 10%. По словам главы корпорации, по сравнению с прошлым годом это настоящий «прорыв».

    В 2019 году ожидается очередное повышение тринадцатой зарплаты. Предполагается, что оклады сотрудников ОАО будут проиндексированы весной на 2,2%. Решение относительно осенней индексации пока не принято.

    Источник: https://visasam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-rzd.html

    13 зарплата: расчет, начисление и выплата в 2019 году

    13 зарплата оао ржд 2019

    Что такое 13 зарплата знает каждый гражданин РФ. Обязательно ли работодателю ее начислять, и как она просчитывается, узнаете в публикации.

    Определение поощрения в законодательной базе

    Тринадцатая зарплата – это вид выплат, начисляемый перед новым годом. Назначается премия на основе итоговых показателей работы, равна сумме среднего ежемесячного оклада. В законодательной базе компенсация называется поощрением по результатам календарного года.

    Правила расчета и начисления компенсаций не регламентируются ТК РФ или другими законами. Руководитель организации вправе сам решать, выдавать начисления или нет, объем выплат также определяет работодатель. Все о 13 зарплате прописывается в производственных актах. Информация о компенсации указывается в коллективных договорах.

    Во внутрисуставной документации прописывается, кого премировать и в каком объеме. Начисляются поощрения либо всем сотрудникам, либо тем, кто внес вклад в статус предприятия. Начисление годовой премии зависит от того, какая система поощрения действует на производстве, а также от качества выполняемой сотрудником работы.

    К содержанию

    Механизм расчета поощрительных выплат

    Сведения о том, как начисляется 13-я зарплата, в законодательстве не указаны. Бухгалтер не проведет выплату по схеме ежемесячной оплаты труда. Это касается периода, который отсутствует в подотчетном году. Каждое начисление, выплаченное как поощрение, должны числиться в официальных бумагах.

    13 заработная плата отражается в производственных бланках как итоговая годовая премия или поощрительные начисления.

    Когда благодарность выплачивается на основании доходов предприятия за текущий расчетный период, размер подсчитывается в конце года. С поощрения должны удерживаться сборы и налоги.

    Материальное вознаграждение отражается в расходной документации на основании пунктов, прописанных в ст. №255 НК РФ.

    Как выплачивается 13 зарплата, рассказывает директор организации. Предприниматель устанавливает дату оплаты и сумму поощрения. Расчет премии делается на основании приказа работодателя. Оформляется он по шаблону Т-11 или Т-11ф.

    Премируемые подчиненные уведомляются о ЗП 13 до ее начисления. Специалистам предоставляется на изучение приказ, подписанный руководителем. Сотрудники расписываются в бланке, что они ознакомлены с листом.

    К содержанию

    Поощрительная зарплата: кому полагается и сумма поощрений

    Что такое тринадцатая зарплата, какой она будет – определяет предприниматель. Работодатель в заявлении дает формулировку выплате (благодарность, ценный подарок и т.д.), определяет сумму отдельно для каждого подчиненного или для всех сразу. Сумма компенсации равна среднему доходу за месяц.

    Вот кому положена 13 зарплата:

    • служащие военных подразделений;
    • работники госструктур;
    • сотрудники крупных производств.

    Руководство может как премировать, так и назначить штраф нерадивому подчиненному. Когда работник постоянно нарушает трудовой распорядок, ему не полагается выплата 13 зарплаты.

    К содержанию

    Система расчета поощрения

    Перед тем как приступить к расчетам суммы поощрения, важно понять, что такое 13 зарплата, каким образом выплаты отражаются в бумагах. Премиальные начисления отображаются в производственных актах как:

    1. Итоговые премии за год. Начисляется всему персоналу компании.
    2. Поощрительные выплаты. Начисляются конкретным работникам за высокий вклад в развитие и бюджет компании.
    3. Благодарность специалистам за хорошую работу или квалификацию.

    Существует несколько вариантов того, как выдается 13 зарплата:

    1. Если премия начисляется некоторым сотрудникам, определяется фиксированный показатель.
    2. Если специалисты проработали не целый год, но руководство хочет начислить им благодарность в полном размере, устанавливается конкретный процент от общего годового показателя оклада.
    3. Начисления для всего персонала рассчитываются по среднему заработку за расчетный период. Такой способ подсчетов хлопотный для бухгалтера, поскольку ему придется делать просчеты по каждому работнику отдельно. Расчеты производятся по двум показателям: фактически отработанному времени и выплатам за каждый месяц. В случаях, когда сотрудник проработал неполный год, премия будет пропорциональна времени, которое тот отработал.

    Когда 13 зарплата (что это – можно прочитать выше) рассчитывается для каждого сотрудника, следует также учитывать и повышение оклада, если оно было. Если премия составляет 1⁄4 дохода, который в текущем периоде дважды поднимался, размер выплат в отчетном году будет выше, чем в предыдущем.

    К содержанию

    Понятие четырнадцатой зарплаты

    Ппомимо 13 есть еще и 14 заработная плата. Если первая начисляется всем работникам, то второй тип премирования полагается подчиненным за квалификацию, отличные рабочие показатели или другие успехи. Период, когда выдают 13-ю зарплату и 14 – одинаковый.

    Надеемся, статья была интересной и помогла разобраться в том, за что платят 13 зарплату.

    Источник: https://ipinform.ru/kadry/zarplata-i-vyplaty/chto-takoe-13-zarplata.html

    13 зарплата в ОАО РЖД в 2018-2019 г

    13 зарплата оао ржд 2019

    Новый год – всегда долгожданное событие. Многие ждут его не только ради праздника, веселья и хорошего настроения, но и потому что к новому году работодатели нередко выплачивают премии.

    В некоторых организациях вместо премий работники получают так называемую 13 зарплату. Платить ее или нет, каждый работодатель решает самостоятельно.

    Но в конце 2017 года произошло событие, которое долгое время ждали работники железнодорожного транспорта – Российские железные дороги сообщили о том, что их сотрудники получат за долгое время 13-ую зарплату.

    Хронология принятия решения о выплате

    Предложение об этом высказывалось профсоюзным органом РЖД достаточно давно, но все это время оставалось без внимания. В декабре 2017 года встретилось руководство Российского профсоюза железнодорожников и ОАО «РЖД».

    Одним из вопросов встречи стало стимулирование работников железнодорожного транспорта и промышленности. Оказалось, что мнения руководства обеих, по сути, разных организаций совпадают – работников РЖД нужно в этом году поощрить, причем не просто премией, а нормальной денежной суммой.

    Так и появилось решение о 13 зарплате в РЖД в 2018 году.

    Во время встречи единого решения, несмотря на схожую позицию по этому вопросу так и не было принято. Тем не менее руководство ОАО «РЖД» обещало подумать над тем, как правильно выплатить эту сумму своим работникам. Окончательное решение от сотрудников держалось в тайне до последнего момента.

    Ходило немало слухов, но официальную позицию никто не озвучивал. И вот после новогодних всероссийских каникул решение наконец-то было доведено до сотрудников Российских железных дорог.

    Они получили документ, в котором рассказывалось о 13 зарплате в ОАО «РЖД» в 2017-2019 годах (зарплата за 2018 и 2019 годы находится пока в стадии проекта).

    Сущность тринадцатой зарплаты

    Согласно разъяснениям руководства Российских железных дорог, так называемая 13 зарплата – это, по сути, та же самая премия, но в более солидном размере. Ответило руководство и на вопрос по поводу того, кому положена 13-ая зарплата к Новому году.

    Согласно разъяснениям, ее получат все работники ОАО «российские железные дороги», включая обслуживающий персонал, за исключением отдельных категорий работников.

    Данная зарплата является стимулирующей выплатой и предназначена не только в качестве премии, но и призвана повысить авторитет работы на железной дороге (никто и не спорит, что данная отрасль является одной из наиболее сложных).

    Премиальные выплаты работники РЖД получат в январе 2018 года. Точная дата выплат не называется, но предположительно, это будут последние числа месяца (вполне возможно, что 13-ая зарплата будет выплачена вместе с январскими выплатами).

    Правила расчета и категории работников, претендующих на получение 13 зарплаты

    Гораздо более сложным вопросом является то, как рассчитывается 13 зарплата. Согласно официальным разъяснениям, полученных от руководства ОАО «РЖД», принцип расчета будет практическим таким же, как расчет среднемесячного заработка.

    То есть для определения суммы, подлежащей выплате, будут проанализированы данные о заработной плате, полученной работником за последние 12 месяцев.

    Средняя цифра, полученная в результате расчетов, и будет являться той суммой, которую получит работник.

    Те, кто работал менее 12 месяцев на железной дороге, тоже интересовались вопросом относительно того, как им начисляется 13 зарплата. Этот интерес вполне оправдан, поскольку согласно логике, они должны получить меньшую сумму по сравнению с теми, кто трудится в ОАО «РЖД» уже несколько лет.

    Действительно, для такой категории людей зарплата будет рассчитана все по тому же принципу, что и расчет среднемесячного заработка. То есть, для них будет взят размер заработной платы, которую они получали в ОАО «РЖД» за время их работы, и разделен на 12 месяцев.

    Заработок с прежних мест работы в расчет браться не будет.

    Кому не стоит ждать 13 зарплату

    Как уже было сказано, не все категории работников ОАО «РЖД» получат долгожданную 13-ую зарплату. В частности, она не будет выплачена следующим категориям сотрудников:

    • имеющим неснятое дисциплинарное взыскание;
    • работающим в режиме неполного рабочего дня;
    • допустившим большое количество аварийных ситуаций при исполнении должностных обязанностей.

    Тем, кто успел его снять до нового года, выплата все же будет осуществлена. Напомним, что любое дисциплинарное взыскание можно снять досрочно. Решение об этом принимается руководителем межрегионального или регионального управления ОАО «РЖД».

    Как правило, основанием для этого является безупречное выполнение своих должностных обязанностей после наложения дисциплинарного взыскания. Кроме того, нередко его снимают к памятным датам или крупным праздникам (в том числе профессиональным). Однако если досрочно взыскание снято не было, но с момента его объявления прошло не менее года, оно считается снятым автоматически.

    Соответственно, у кого наложенное дисциплинарное взыскание было снято до 31 декабря 2016 года, те работники могут рассчитывать на выплату.

    Чего еще ждать железнодорожникам, кроме 13 зарплаты

    Помимо 13 зарплаты, уже весной 2018 года сотрудников ОАО «РЖД» ждет повышение заработной платы. Точнее, речь идет об индексации примерно на 2,2 процента. Эта цифра пока является приблизительной, но уже совершенно точно можно сказать, что до этого события осталось совсем немного.

    ОАО «Российские железные дороги» является крупнейшим акционерным обществом нашей страны. Профессия железнодорожника всегда считалась престижной и высокооплачиваемой. Однако за последние годы сотрудникам этой сферы зарплаты практически не повышали.

    Возможно, что на решение как о повышении заработной платы, так и о выплате 13-й зарплаты повлиял экономический кризис. Так или иначе, сотрудники ОАО «РЖД» получат в конце января этого года приятный подарок от своего руководства. Отмечается, что в планах руководства ОАО сделать подобные выплаты ежегодными.

    Это позволит повысить авторитет профессии железнодорожников и улучшить качество обслуживания на железнодорожном транспорте.

    Источник: http://kitjournal.ru/13-zarplata-v-oao-rzhd-v-20xx.html

    Мастер в праве
    Добавить комментарий