Повышение зарплаты муниципальным служащим в 2019 году в московской области

Повышение Зарплаты Муниципальным Служащим В 2019 Году Иркутская Область

Повышение зарплаты муниципальным служащим в 2019 году в московской области

Средняя зарплата гражданских и муниципальных служащих органов государственной власти и местного самоуправления в 2017 году увеличилась на 1,9% и составила почти 43 тысячи рублей.

Такие данные приводит Управление Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю (Краснодарстат).

Кроме доходов чиновников Кубани, были подсчитаны и изменения в их численности за прошлый год, сообщает ИА Krasnodar Media со ссылкой на пресс-службу управления Федеральной службы государственной статистики по Краснодарского краю и Республике Адыгея.

«По данным федерального статистического наблюдения, в органах государственной власти и органах местного самоуправления Краснодарского края на конец декабря 2017 года общая численность работников (включая персонал по охране и обслуживанию зданий, состоящих в списочном составе работников данных организаций) составила 68,9 тыс. человек (48,7%) замещали должности государственной гражданской (далее гражданской) и должности муниципальной службы.

В федеральных органах государственной власти были заняты 47,5 тыс.

Штаты должностей гражданской и муниципальной службы были укомплектованы на 93,3% и 97,2% соответственно.

В органах государственной власти и органах местного самоуправления Краснодарского края среднемесячная начисленная заработная плата гражданских и муниципальных служащих (без выплат социального характера) за 2017 год увеличилась по сравнению с прошлым годом на 1,9% и составила 42 907 рублей, что выше среднекраевого показателя (34 246 рублей по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства) на 25,3%.

Заработная плата работников федеральных органов исполнительной власти в 2017 году составила 41 665 рублей и была ниже заработной платы работников краевых органов власти (53665 рублей) на 22,4%», — сообщает пресс-служба управления Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю и Республике Адыгея.

Зарплата аппарата: среднее жалованье кубанских чиновников за год подсчитали статистики — KrasnodarMedia

Численность и среднемесячная начисленная заработная плата работников органов государственной власти и органов местного самоуправления Краснодарского края по ветвям власти и уровням управления в 2017г.

Для сравнения, как сообщало ранее информагентство, по данным региональной службы статистики, среднемесячная начисленная заработная плата в Краснодарском крае в декабре 2017 года по сравнению с предыдущим месяцем увеличилась более чем на четверть и составила 38 173 рубля.

Если сравнивать рост среднего заработка с декабрем 2016 года, то с учетом индекса потребительских цен, он увеличился всего на 2,3%.

Почти в два раза выше, чем в среднем по краю, зарабатывают специалисты, занятые в финансовой сфере, и в 2,4 раза меньше среднекраевой зарплаты получают работники предприятий по производству мебели.

Прокуратура Иркутской области: Карта сайта

С 1 апреля в Татарстане была пересмотрена система денежного довольствия госслужащих.

Окладная и надбавочная части зарплат поменялись местами.

Оклады увеличиваются с 21% до 70%, а надбавки, наоборот, уменьшаются — с 79% до 30%.

Так, раньше ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия госслужбы была 60 – 200% (в зависимости от градации – высшие, главные, ведущие, старшие и младшие сотрудники), то теперь только 3 — 12%.

Ежемесячная компенсационная выплата за специальный режим работы с 20% уменьшается до 2%.

К тому же, отпускные госслужащих будут только 120% должностного оклада вместо 200% их денежного содержания.

Тем не менее, бедствовать чиновники точно не будут.

В законе, принятом Госсоветом РТ, сразу в трёх чтениях, сказано, что только в 2018 году на зарплаты потребуется дополнительно 325,3 млн. «Мой стаж на госслужбе 16 лет, я получаю порядка 40-50 тыс.

Рублей, — сообщил на условиях анонимности глава отдела одного републиканского госучреждения.

Минфин России :: Документы :: Методика расчета предельных базовых бюджетных ассигнований федерального бюджета по государственным программам Российской Федерации и непрограммным направлениям деятельности на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов

– Наверное, это потолок, потому что моя должность не предполагает более высокий классный чин. К тому же зарплаты разнятся в зависимости от ведомства.

К примеру, в минмолодёжи РТ они ниже, чем в минфине РТ. Главный плюс новшеств в том, что поднимают престиж госслужбы».

«Однозначно больше будут получать те, кто работает на младших должностях – специалисты, пришедшие со студенческой скамьи без опыта госслужбы или с минимальным опытом, — считает глава комитета Госсовета РТ по госстроительству и местному самоуправлению Альберт Хабибуллин. С 1 апреля ежемесячный оклад государственного гражданского служащего будет не меньше 11 163 рублей, то есть на уровне МРОТ, вводимого в стране с года».

— Раньше оклад специалиста 3-го разряда был 2 337 рублей, со всеми надбавками он получал 9756 рублей. По данным Альберта Хабибуллина, сегодня в республике около 5100 государственных гражданских служащих.

70% из них — так называемая младшая группа должностей (порядка 4400 человек). «Очень часто молодой человек, придя со после вуза на государственную или муниципальную службу, наработав там навыки, уходит туда, где выше зарплата», — отмечает депутат, надеясь, что теперь будет проще привлечь и удержать на госслужбе молодёжь.

А вот зарплата других бюджетников часто растет по другим причинам: медики вкалывают в две смены, а педагоги порой тянут по две ставки.

Чиновникам же зарплата прибавляется, похоже, просто так. Не первый год устраивают в РТ и конкурс «Лучший государственный гражданский служащий».

В 2017 году конкурс проходил в несколько этапов — тестирование, знание государственных языков и иностранных языков, оценка профессиональных качеств, знания законов и даже спортивной подготовки.

Это не считая других бонусов, которые есть у госслужащих: права на безвозмездное лечение в любом учреждении здравоохранения, на ежегодную премию, на соципотеку, как все бюджетники, безвозмездную субсидию для приобретения жилья – один раз за всё время службы, пенсию, зависящую от выслуги лет.

Кроме того каждый участник защитил авторский проект. К слову, госслужащим РТ, вышедшим на пенсию после 1 апреля 2018 г и до этой даты, предусмотрена индексация в 1,04 раза пенсии за выслугу лет. О пересмотре зарплат служащих в сельских районах в республике говорят давно.

Мол, люди работают спустя рукава, потому что им платят копейки.

«Я получаю 35-40 тысяч рублей, — рассказал на условиях анонимности глава сельского поселения вблизи Казани.

— Руководитель исполкома – всего 25 тысяч, его зам — 18-20 тысяч рублей, юрист — 15 тысяч рублей – а кто придет на такие деньги?

В нашем сельсовете повышение коснется только пяти человек, мне, как главе, ничего не положено.

Правда, недавно дали квартальную премию – 70 тысяч рублей». Это видно из анализа, проведённого «Аи Ф-Казань» по данным Росстата за 5 лет.

С 2012 года зарплаты госслужащих в РТ выросли на 81 — 86%.

Вряд ли это сравнимо с ростом доходов других бюджетников.

В то же время «Аи Ф-Казань» неоднократно писал, как люди страдают из-за некомпетентности чиновников, не выполняющих свои обязанности и получающих за свои «художества» одни выговоры.

Притча во языцех — аукционы по участках в зонах газопроводов.

Районы проводят их, не проверяя, есть ли у земель особые условия использования. Но они есть не только у юристов, а в самых разных сферах.

Лишь однажды в Госсовете РТ обнародовали шокирующие данные: по итогам 2014 года прокуратура РТ опротестовала 3 558 нормативно-правовых актов, изданных в районах РТ. «Аи Ф-Казань» писал и о том, как наша читательница из Высокогорского района год добивалась прописки в местном сельсовете.

Не потому, что там работают какие-то вредители – люди просто не знали, как вводить адрес в федеральную информационную адресную систему.

Просьбу другого читателя — ввести компенсацию платы за капремонт, почему-то переадресовали в префектуру одного из районов Казани.

Хотя введение этой нормы – полномочия республиканского уровня.

Устроить в районах ликбез для работников соцзащиты и отделов ЖКХ предложила недавно депутат Госсовета РТ Татьяна Воропаева.

«Люди не получают 100-процентной информации в муниципалитетах, — заявила она после командировок.

– «Жилищники» на местах безграмотные, первоочередников – мам с больными детьми — отодвигают!

«Специалисты» даже не знают, при каких заболеваниях инвалид становится первоочередником».

Но воспитывают госслужащих больше не кнутом, а пряником.

Чтобы было, с кого брать пример, лучших помещают на электронную доску почёта.

Общая информация — Иркутское районное муниципальное

К слову, при их выборе учитывается такое достижение, как привлечение средств в бюджеты различных уровней или сокращение расходов бюджета.

В итоге модель бизнес-управления переносится и на госструктуры, а во главу угла ставится финансовый результат.

Но государство – не бизнес-структура, оно призвано решать каждодневные рутинные задачи.

А для этого чиновники должны хорошо выполнять свою работу.

Завкафедрой государственного, муниципального управления и социологии КНИТУ- КХТИ, доктор социологических наук Андрей Тузиков: — Работа на госслужбе престижна во всём мире. Одни нацелены на решение задачи, на достижение успеха, на решение каких-то прорывных задач.

Вторые стремятся избегать неудачи, их цель – безопасность.

То есть одни готовы рисковать во имя какого-то большого успеха, результата, и соответственно, не идут туда, где мало платят. Поступить на госслужбу – конечно, не значит, стать миллионером.

Но это возможность получить вполне достойный доход, который позволит не думать о хлебе насущном.

Повышение по службе. Почему татарстанским чиновникам

В этом смысле у госслужбы есть преимущества перед бизнес-структурой.

К тому же зачастую на госслужбе человек набирает опыт, узнаёт, как работает система изнутри.

Приобретя так называемый социальный капитал, он переходит в бизнес.

Таких людей — с опытом управления, со связями в бизнесе обычно ценят».

Татарстан последние 6 лет возглавляет федеральный рейтинг эффективности органов исполнительной власти, сообщили нам в пресс-службе президента РТ.

В соответствии с законом каждый госслужащий проходит аттестацию раз в три года.

Создается специальная аттестационная комиссия, куда обязательно включаются и независимые эксперты.

Минфин России Документы Методика расчета предельных

У муниципальных служащих самые высокие зарплаты в Чукотском автономном округе – 113250 руб., самые низкие в Псковской области – 17904 руб.

В ПФО самые высокие зарплаты в Нижегородской области – 38108 руб.

Языком цифр За пять лет количество чиновников всех уровней в РТ сократилось на примерно на 9% – с 19408 до 17601 человека.

При этом укомплектованность штата федеральных и региональных гражданских служащих повысилась, что говорит о сокращении штатного расписания в этих органах.

А вот укомплектованность штата муниципальных служащих снизилась, и при этом самих должностей стало примерно на 270 меньше.

В 2017 году больше всего чиновников территориальных управлений федеральных органов после Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга было в Краснодарском крае – 12566, Ростовской области – 11865 и Свердловской области – 10583 человека.

Источник: http://newohta.spb.ru/povyshenie-zarplaty-municipalnym-sluzhaschim-v-2019-godu-irkutskaya-oblast.html

Надбавка за выслугу лет муниципальным служащим в 2019 году

Повышение зарплаты муниципальным служащим в 2019 году в московской области

Статистические исследования показывают уверенный рост доходов государственных служащих, несмотря на официальные заявления о заморозке зарплат в данном секторе. Подобная динамика возможна из-за сокращений штата, особенно увольнения чиновников с низкооплачиваемых должностей.

Предполагается, что индексация затронет базовые составляющие окладов. Серьезные изменения коснутся стимулирующих выплат, которые, по всей видимости, не будут сохранены в привычных масштабах.

Они перестанут носить повсеместный характер: реальное выполнение требуемых условий и факты переработки каждому сотруднику понадобится доказывать индивидуально.

Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим

По ст. 19 №400-ФЗ работники органов местной исполнительной власти вправе оформить пенсию по выслуге лет, проработав в органах местной или государственной власти не менее 15,5 лет (в 2019 г.) на одной или нескольких должностях из установленной категории.

В расчете размера доплат по выслуге лет учитывают зарплату со всеми надбавками, премиями, коэффициентами и отпускными.
Лица, занимавшие одну из установленных категорий должностей муниципальной службы, вправе в 2019 г. оформлять пенсию в 55,5 лет (Ж) и 60,5 (М) по одному основанию или двум (ст. 7 №166-ФЗ).

Они могут продолжать трудиться до 65 лет (имея разрешение), не оформляя пенсию. В любой месяц и год в течение этого периода они могут обращаться за начислением пенсии.

Государственная пенсия муниципального служащего в 2019 году

  • соответствие требованиям федерального закона;
  • наличие нужного возраста – мужчины старше 60 лет, а женщины – старше 55 лет;
  • страховой стаж более 15 лет, а с 2019 году – более 9 лет с последующим ежегодным увеличением на 1 год до 2025 года;
  • наличие специального коэффициента, значение которого должно превышать 30, а в 2019 году – 13,8 с последующим увеличением каждый год на 2,4 к 2025 году;
  • конкретные причины на увольнение со службы;
  • ликвидация местного органа власти;
  • проблемы со здоровьем.

Лица, которые не относятся к муниципальным служащим – граждане, работающие в местных органах самоуправления. Список должностей подтвержден реестром, утвержденным законом субъекта РФ. Должности, указанные в данном списке, замещаются служащими путем заключения трудового договора. Названия должностей классифицируют с учетом объема наделенных полномочий, квалификации сотрудника и прочих критериев.

Пенсия муниципальным служащим в 2019 году: последние новости

Досрочное оформление пенсии исходит из стандартного расчета, аналогичного общему порядку за выслугу лет или возрастной. Главными же показателями в 2019-году, как и прежде, будут считаться средний заработок, а также то, сколько человек к этому времени уже успел отчислить в ПФ.

В целом же размер пенсий муниципальных служащих исчисляется в диапазоне 45-75% при стаже от 15 и более лет.
Не планируют в 2019 году снимать какие-либо льготы с муниципальных пенсионеров. Поэтому, как и ранее, они, а также их семьи, будут пользоваться правом льготного медицинского обслуживания, и лично – льготного зубопротезного лечения (не всегда).

По инициативе некоторых отдельных регионов проживания могут компенсировать и расходы на погребение.

Обратите внимание =>  Что такое поквартирная карточка где ее взять

Пенсии муниципальным служащим в 2019 году: за выслугу лет

Не планируют в 2019 году снимать какие-либо льготы с муниципальных пенсионеров. Поэтому, как и ранее, они, а также их семьи, будут пользоваться правом льготного медицинского обслуживания, и лично – льготного зубопротезного лечения (не всегда).

По инициативе некоторых отдельных регионов проживания могут компенсировать и расходы на погребение.
Пособие за выслугу лет у таких служащих, как и у федеральных, будет рассчитываться исходя из размера отчислений в Пенсионный фонд и средней заработной планы.

Размер пособия госслужащих составляет от 45 до 75% от существующей заработной платы работников муниципалитета, которые имеют стаж более 15 лет.

Будут ли повышать зарплаты госслужащим в 2019 году

Среднемесячная зарплата госслужащего в России составляет около 132 500 руб., в 2019 г. прогнозируется ее рост до 137 800 руб. В реальности она существенно разнится в зависимости от уровня чиновника: место в аппарате Президента приносит своему обладателю более 200 тыс. руб.

в месяц, доход обычного специалиста I категории колеблется на уровне 26 тыс. руб. Вместе с повышением вознаграждений планируется введение нового критериального подхода к начислению мотивационных доплат.
Предполагается, что индексация затронет базовые составляющие окладов.

Серьезные изменения коснутся стимулирующих выплат, которые, по всей видимости, не будут сохранены в привычных масштабах.

Они перестанут носить повсеместный характер: реальное выполнение требуемых условий и факты переработки каждому сотруднику понадобится доказывать индивидуально.

О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в московской области (с изменениями на 6 ноября 2019 года)

Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации муниципального районаЗаместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации городского округаНачальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации муниципального районаНачальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации городского округа

1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

Пенсия госслужащим за выслугу лет с 2019 года

Указанные выше условия действуют при начислении дополнительной пенсии к страховой по старости или инвалидности. Начисление в виде 45% от средней зарплаты осуществляется после вычета фиксированной выплаты, страховой пенсии и повышений. При этом максимальный размер пенсии не может превышать 75% средней зарплаты государственного служащего региона.

Другой вопрос пенсионного обеспечения, касается государственных и муниципальных чиновников, а также сотрудников предприятий с госучастием. Этой категории пенсионеров предлагается установить максимальный размер выплат не более 40 тыс. рублей.

И если россияне воспринимали инициативу положительно, то некоторые эксперты указали на способ формирования пенсий.

Размер надбавки за выслугу лет для различных служащих в 2019 году

Надбавка за выслугу (длительность работы в коммерческой организации) обычно устанавливается в процентном виде от оклада (без учета прочих премиальных, стимулирующих выплат) с учетом отработанного в месяце времени.

Ее выплата производится за все периоды трудоустройства в компании, включая периоды нахождения в отпуске, командировке, на больничном и пр.
Медицинские, педагогические работники и прочие категории бюджетной сферы имеют право на получение надбавки в зависимости от выслуги лет.

Процентный показатель разрабатывается в каждом бюджетном учреждении в соответствии с нормами, принятыми в регионе. При этом нужно руководствоваться ТК РФ и законодательными нормативными документами.

Пенсионный фонд России

  • паспорт с копиями всех страниц;
  • справка с указанием периодов своей работы и занимаемых на ее протяжении должностей;
  • копия приказа об увольнении;
  • документ о среднемесячной заработной плате за последний год;
  • бумага, подтверждающая назначение трудовой пенсии – в ней указывается номер закона, в соответствии с которым была назначена пенсия, содержатся сведения о дате ее назначения и размере пособия;
  • копия или оригинал трудовой книжки;
  • другие документы, подтверждающие наличие стажа для оформления данного вида пенсии.

Данная информация не может точно прояснить момент, как рассчитать пенсию за выслугу лет – пример покажет это более ясно. Для расчета можно взять характеристики муниципального служащего Иванова И.И., вышедшего на заслуженный отдых в соответствии с возрастом, но при этом отработавшим в должности 25 лет. Информация по числам:

Обратите внимание =>  Ветеран янао какие льготы

Как и госслужащие, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии минимального стажа государственной гражданской службы и при замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по следующим основаниям:
Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (гражданских) служащих. При последующем увольнении с государственной службы Российской Федерации или освобождении от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указанной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

С 2019 года зарплату чиновникам увеличат на 38%

Начиная с 2014 года по указу Путина В. В. всем государственным служащим было отказано в индексации заработных плат на уровень инфляции. Ранее выпущенные приказы обязывали эту индексацию проводить, но средств на нее не было.

Изначально отмена повышения зарплаты работникам госаппарата планировалась только на 2014-2015 года. Позже было принято решение продлить отмену индексации для чиновников.

По данным Росстата с 2014 года наблюдает уровень инфляции инфляции от 5,68% до 15,58% за 12 месяцев. Совокупность этих процентов за несколько лет и есть то значение индексации.

Возмутительно большие 38% не выглядят слишком убедительно, если их разделить на количество лет без повышения. Также стоит отметить, что не для всех чиновников эта индексация станет значительной добавкой к заработной плате.

22 Дек 2018      marketur         40      

Источник: http://urist-market.ru/trudovaya-pensiya/nadbavka-za-vyslugu-let-munitsipalnym-sluzhashhim-v-2019-godu

Зарплата муниципальных служащих в 2019 | Про профессии.ру

Повышение зарплаты муниципальным служащим в 2019 году в московской области

Муниципальные служащие – эта та категория государственных служащих, которые решают административные вопросы на уровне органов местного самоуправления. На низовом уровне государственной власти, как правило, крутятся малые деньги.

Как следствие, оплата труда муниципальных работников крайне скудна (на конец 2017 года в среднем по регионам России, кроме Москвы, Санкт-Петербурга и Сочи она не превышала 20 тыс.р.), что в свою очередь приводит к слабой их мотивации.

Люди не работают, а «отбывают номер» по следующим причинам:

  • Деньгам на интересные, масштабные, инновационные проекты все равно взяться неоткуда.
  • При таком уровне зарплаты — что ты делаешь что-то, что не делаешь вообще ничего – лично твой финансовый результат, скорей всего, не изменится вообще никак, ибо уровень денежного довольствия находится на минимальной отметке.

Разумеется, что такую систему и мотивации, и оплаты труда требуется менять. Благо, что мораторий на повышение зарплат государственным и муниципальным служащим в 2019 году истекает. Об этом подробнее.

Зарплата муниципальных служащих в 2019

Говорить о полноценно исполняемом моратории на рост доходов муниципальных служащих непосредственно с 2014 года, к счастью, не приходится.

Слишком малые размеры материального довольствия и полное отсутствие какого-либо стимулирования вынудили правительство в 2016 году повысить уровень зарплат на 5,5%, немного скомпенсировав инфляционное проседание. Однако говорить о том, что произошло изменение отношения к работе в муниципальных органах власти, разумеется, нельзя.

Люди медленно и планомерно покидали бесперспективные рабочие места, в штатах муниципалитетов наблюдалась существенная текучка кадров с вымыванием наиболее квалифицированных администраторов.

В 2019 году предполагается перевести всех муниципальных государственных служащих на систему «эффективных контрактов», в которых предусмотрена существенная (не менее 40%) бонусная часть.

Последняя будет непосредственно коррелировать со счетными результатами деятельности служащего (при перевыполнении плановых показателей, разумеется).

Это позволит создать систему стимулов, которые в свою очередь, должны привести к:

  • закреплению действующих кадров на своих рабочих позициях;
  • увеличению общего уровня получаемых служащими денежных доходов;
  • росту стимулов для действующих сотрудников увеличить качество своей работы и выработку по количественно измеряемым показателям.

К слову, после уже свершившегося количественного сокращения кадрового состава в данном секторе, составители программы предусматривают то, что численность служащих достигла в настоящее время оптимальной величины. Ну, и плюсом к изменению структуры заработка является тот факт, что зарплата муниципальных служащих в 2019 году должна вырасти (так декларируют представители федеральной власти).

Повышение зарплаты муниципальным служащим в 2019 году

Количество сотрудников муниципалитетов и бюджетных организаций в РФ на конец 2018 года находится на уровне 14 млн. человек.

И исполнит ли правительство свои обещания (в связи с майскими указами президента или по иным соображениям), то есть, повысят ли всем им зарплату и хватит ли на это средств – вопрос далеко не праздный (казна продолжает иметь характеристики кризисного бюджета). Тем более, что поднимать доходы данной категории госслужащих предлагается почти на четверть (!!!) от уровня 2016 года.

Но во-первых, ставки зарплат муниципальных служащих привязаны к МРОТу, который планомерно (и справедливо) все это время подрастал. А во-вторых, он в итоге был привязан к прожиточному минимуму.

Так что формально минимум треть от данного повышения уже произошло, что делает исполнение программы существенно более реалистичным. Ну и в третьих, в 2019 году МРОТ снова подрастет, причем для всех.

Поэтому увеличение доходов муниципальных служащих на 25% — вполне реальное мероприятие с точки зрения возможностей государственного бюджета.

Индексация зарплат муниципальных служащих в 2019 году

Трудно называть предполагаемое увеличение денежного довольствия бюджетных работников индексацией. Хотя бы просто потому, что изменение превысит ожидаемый уровень годовой инфляции в 2018 г. более, чем в 3,5 раза.

Помимо оговоренного повышения, которое предположительно будет реализовано в течении первого квартала будущего года индексация зарплаты муниципальных служащих в 2019 году планируется еще и в ноябре, где «муниципальники» составят компанию военным и другим силовикам, чьи доходы также будут «разморожены» после длительного моратория на их рост. Здесь номинальное увеличение предполагается на уровне инфляции, то есть, не более, чем на 5%.

Возможно Вас заинтересуют:

Источник: http://www.proprof.ru/stati/careera/pro-zarplatu/zarplata-municipalnyh-sluzhashchih-v-2019

Будут ли повышать зарплаты госслужащим в 2019 году

Повышение зарплаты муниципальным служащим в 2019 году в московской области

Среднемесячная зарплата госслужащего в России составляет около 132 500 руб., в 2019 г. прогнозируется ее рост до 137 800 руб.

В реальности она существенно разнится в зависимости от уровня чиновника: место в аппарате Президента приносит своему обладателю более 200 тыс. руб. в месяц, доход обычного специалиста I категории колеблется на уровне 26 тыс. руб.

Вместе с повышением вознаграждений планируется введение нового критериального подхода к начислению мотивационных доплат.

Последняя индексация заработных плат государственных служащих выполнялась в 2013 г. Заморозка доходов чиновников была осуществлена с целью экономии бюджета в тяжелое для страны время.

Новость о повышении окладов впервые прозвучала в конце 2017 г. Представители Министерства труда и социальной защиты РФ официально заявили, что первая индексация произойдет в 2019 г., вторая последует за ней в 2020 г.

Основой механизма реформирования системы оплаты труда госслужащих послужит критериальный принцип. Он необходим для выполнения основной его цели — привлечения молодых кадров, способных эффективно и быстро решать наболевшие вопросы, и сокращения общего числа чиновников.

На заметку! Будет ли производиться повышение зарплат бюджетникам?

Рисунок 1. Увеличение доходов сотрудников государственного аппарата.

На сколько и как будут повышать зарплату

Рост доходов чиновников в ближайшие годы будет иметь свои особенности. Каждая индексация зарплаты позволит увеличить оклад работника на 4%.

На сегодняшний день ежемесячное вознаграждение госслужащего состоит из нескольких частей:

  • должностного оклада;
  • оклада по чину;
  • доплаты за выслугу лет;
  • доплат за повышенную сложность работы, секретность.

Таблица 1. Виды и размер доплат к окладу чиновника в 2018 г.*

Вид доплатыВеличина доплаты, %
За выслугу лет (стаж до 5 лет)15
За выслугу лет (стаж от 5 до 10 лет)20
За выслугу лет (стаж от 10 до 20 лет)30
За секретность или особую сложность60–200

* По данным информационно-аналитического портала 1RRE

Предполагается, что индексация затронет базовые составляющие окладов. Серьезные изменения коснутся стимулирующих выплат, которые, по всей видимости, не будут сохранены в привычных масштабах. Они перестанут носить повсеместный характер: реальное выполнение требуемых условий и факты переработки каждому сотруднику понадобится доказывать индивидуально.

В 2019 г. на такие доплаты в бюджете государства заложено 380 млрд руб. На улучшение финансирования смогут рассчитывать молодые специалисты, поскольку существует необходимость привлечения в госаппарат активных квалифицированных сотрудников.

Рисунок 2. Григорий Ведехин — глава поселковой администрации Хани Нерюнгринского района и самый молодой чиновник высокого уровня в России

Когда будет производиться повышение зарплат

Увеличение зарплат работников госаппарата будет выполняться одновременно с индексацией окладов военных, а именно не ранее 1 октября 2019 г. Критериальный принцип, призванный оптимизировать деятельность и состав муниципальных служащих, на данный момент времени не готов, разработка ведется в уполномоченных государственных органах.

Его вступление в силу назначено на начало 2019 г. В течение года будет утвержден конечный вариант новой системы оплаты труда.

Динамика роста доходов госслужащих России

Статистические исследования показывают уверенный рост доходов государственных служащих, несмотря на официальные заявления о заморозке зарплат в данном секторе. Подобная динамика возможна из-за сокращений штата, особенно увольнения чиновников с низкооплачиваемых должностей.

Таблица 2. Динамика роста зарплаты чиновников с 2006 по 2018 гг.*

ГодРазмер зарплаты, руб.
200620 200
200942 500
201260 100
201469 500
201595 000
2016115 700
2017119 000
2018132 500
2019137 800

* По данным Visasam, 1RRE

Рисунок 3. График роста среднемесячной заработной платы государственных служащих. Источники: Visasam, 1RRE

Кто относится к категории госслужащих

Категория государственных служащих включает тех, кто трудится в федеральных и региональных законодательных и исполнительных органах, судах. К ним относятся сотрудники:

  • аппарата Президента РФ;
  • подразделений Прокуратуры;
  • отделений Налоговой службы;
  • Росреестра;
  • Роспотребнадзора;
  • Миграционной службы;
  • Таможенной службы;
  • Пограничной службы;
  • Администраций, Заксобраний и иных подобных учреждений.

По мнению экспертов, административный аппарат России остается перегруженным, несмотря на данные Росстата о проводимых внутри его сокращениях. Так, в 2016 г. было достигнуто снижение численности чиновников на 10%.

Официально утверждается, что из бюджета страны финансируется около 5,4 млн рабочих мест для госслужащих, причем некоторые из них отличаются чрезвычайно высоким уровнем содержания. В дальнейшем такие сотрудники получают улучшенное пенсионное обеспечение.

Рисунок 4. Чиновники России

Какова средняя зарплата госслужащих сейчас

Доходы работников государственного органа напрямую зависят от их статуса:

  1. В правительственном аппарате средний доход служащего превышает 227 тыс. руб. в месяц.
  2. Место в Совете Федерации позволяет иметь ежемесячный доход в размере 180,2 тыс. руб.
  3. Среди ведомств и министерств наибольшие зарплаты получают специалисты Федерального казначейства — 160 тыс. руб. в месяц.

Рисунок 5. Федеральное казначейство России

Резюме

Повышение окладов государственным гражданским служащим и одновременное реформирование системы оплаты их труда с помощью критериального подхода призваны повысить привлекательность работы такого рода для молодых образованных россиян. Новая система должна мотивировать высококвалифицированных специалистов к трудоустройству, а действующих сотрудников к расширению своих компетенций, получению дополнительного высшего образования.

Ожидается, что здоровая конкуренция в среде госслужащих оживит деятельность кадрового состава за счет роста его квалификации и заинтересованности в рабочих местах.

: зачем нужны дополнительные финансовые мотивации для госслужащих и какие объемы средств закладываются на их осуществление:

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/povyshenie-zarplaty-gossluzhashhim/

Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальным служащим 2019 год

Повышение зарплаты муниципальным служащим в 2019 году в московской области

Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим и служащим за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу на основании протоколов комиссии по установлению муниципального стажа муниципальным служащим Администрации городского поселения в следующих размерах:

­ при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет — 10 %,

­ при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет — 15 %,

­ при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет — 20 %,

­ при стаже муниципальной службы свыше 15 лет — 30 %.

Выплата надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Таремского сельского совета.

Премии муниципальным служащим и служащим являются элементом их материального стимулирования и начисляются по результатам работы ежемесячно персонально в размере двух окладов денежного содержания в год (списком или обобщенно).

Премирование муниципальных служащих, служащих производится за фактически отработанное время. В фактически отработанное время включается время нахождения в командировке, на курсах повышения квалификации, в учебном отпуске. За период временной нетрудоспособности и очередной отпуск премия не начисляется.

Основаниями для премирования являются:

­ примерное (своевременное и качественное) исполнение должностных обязанностей, заданий, приказов и распоряжений руководства;

­ своевременная и качественная подготовка документов;

­ проявление профессионализма, творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;

­ бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов;

­ выполнение особо важных и сложных заданий.

В случае упущений в работе муниципальный служащий, служащий может быть лишен премии частично или полностью за тот месяц, в котором совершен проступок, распоряжением Главы Таремского сельского совета с указанием причин лишения премии.

Работникам, проработавшим неполный расчетный период в связи с увольнением по сокращению штатов, по собственному желанию, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение по направлению данной организации, уходом на пенсию, призывом на службу в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, а также по иным уважительным причинам, премия выплачивается за фактически отработанное время.

При наличии экономии по фонду оплаты труда муниципальные служащие и служащие могут быть премированы дополнительно, на основании распоряжения Главы Таремского сельского совета.

Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения Главы Таремского сельского совета или по заявлению муниципального служащего или служащего.

В случае если муниципальный служащий, служащий проработал календарный год не полностью, материальная помощь выплачивается из расчета трех окладов (соответственно окладов денежного содержания или должностных) пропорционально фактически отработанному времени в установленном настоящим Положением порядке.

В случае бракосочетания, рождения ребенка, смерти близких родственников (супруги, дети, родители), болезни муниципальному служащему, служащему может быть оказана материальная помощь за счет средств экономии фонда оплаты труда в соответствии с распоряжением Главы Таремского сельского совета в размере должностного оклада.

Денежное вознаграждение муниципальным служащим, служащим в связи с юбилеями или выслугой лет на муниципальной службе выплачивается в размере оклада денежного содержания.

Выплата денежного вознаграждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда, установленного Администрации Таремского сельского совета.

За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим, служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности могут устанавливаться следующие виды поощрений:

Что дает статус муниципального служащего

К этой категории работников относятся чиновники и депутаты органов местного самоуправления, районной или городской администрации, аппарата избирательных комиссий. На муниципалов распространяются права пенсионного обеспечения госслужащих, но величина такой пенсии не может превышать пособие государственного пенсионера, начисляемое за накопленный на аналогичной должности стаж.

Законодательная и нормативная база

Источник: https://idatenru.ru/vysluga/ezhemesjachnaja-nadbavka-za-vyslugu-let-municipalnym-sluzhashhim-2019-god

День муниципальной службы в 2019 году

Повышение зарплаты муниципальным служащим в 2019 году в московской области

Относительно недавно российское Министерство финансов обнародовало очередное изменение в законодательстве, в котором идет речь о том, чтоб увеличить заработные платы данной категории государственных служащих.

Зарплата муниципальных служащих в 2019 году последние новости

Относительно недавно российское Министерство финансов обнародовало очередное изменение в законодательстве, в котором идет речь о том, чтоб увеличить заработные платы данной категории государственных служащих.

Представители власти планируют увеличить доходы народных избранников до тех показателей, которые предусматривал Владимир Путиным еще шесть лет назад.

К профессии муниципальных госслужащих относятся специалисты, исполняющие обязанности официальных сотрудников в учреждениях государственного назначения.

В целом, можно сказать о том, что муниципальная служба – это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы (при этом служащие с таким статусом должны обязательно работать по трудовому договору).

День местного самоуправления в 2019 году какого числа

Отдельно нужно сказать о том, что для муниципального служащего нанимателем может выступать муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет работодатель, в качестве которого выступает глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления или председатель избирательной комиссии муниципального образования.

Фактически представители данной сферы деятельности зарабатывают отнюдь немного (хотя их обязанности крайне важны, хотя на первый взгляд и незаметны), поэтому ставка муниципального служащего на 2019 год в РФ и требует сегодня отдельного обсуждения.

  • В соответствии с современными нормами законодательства, работать муниципальными служащими могут только люди со специальным образованием, однако необходимо обязательно принимать во внимание наличие пройденного теста на профпригодность.
  • Причем наличие диплома об окончании ВУЗа со специальным образованием совсем необязательно для подобных людей при трудоустройстве.
  • Пройти тестирование знаний и навыков можно в добровольном порядке.

Владение документальным подтверждением о прохождении экзамена не столь критично.

Просто оно даёт дополнительную гарантию в случае взятия на работу в учреждение государственного характера, поэтому уже на основании этой информации можно сказать о том, что увеличение зарплаты муниципального служащего в России будет зависеть от нескольких факторов сразу.

Пенсии муниципальным служащим в 2019 году последние новости

Впрочем, значительное урезание бюджетных расходов влияет на деятельность различных областей отечественного производства, и именно поэтому информация о возможном повышении заработных плат бюджетников и обсуждается настолько активно.

  • Недавно эксперты сделали заявление о том, что члены правительственного аппарата не смогли реализовать на практике указы президента от 2012 года.
  • Их вердикт был основан с учетом принятия во внимание нынешней ситуации в стране.
  • Стоит отметить присутствие лучшей стабильности в 2012 году, когда соответствующие постановления только были изданы.

Сейчас уже нет возможности в два раза повысить доходы бюджетников (за исключением некоторых регионов в стране), и с уверенностью можно сказать лишь о том, что единственным доступным методом увеличения доходов бюджетников является индексация заработных плат муниципальным служащим, которая будет проводиться в соответствии с общепринятыми правилами, то есть умножать зарплаты власти планируют на коэффициент инфляции – примерно на 4%, других средств на повышение доходов бюджетников в казне нет.

Вследствие прошлых реорганизаций различных областей государства количество безработных бюджетных сотрудников исчислялось тысячами.

Отпуск муниципального служащего за выслугу лет в 2019 году

Однако 2019 год, по всей видимости, уже не принесет массовых увольнений рабочего персонала.

Ведь и без того большое количество госслужащих утратили занятость, потому что огромное количество должностей просто убрали, а ранее исполняемые полномочия распределили между оставшимися специалистами.

Сегодня увольнять уже попросту практически некоторого, поэтому переживать по этому поводу не стоит.

Пенсия муниципальным служащим в 2019 году порядок выплат, размер

Обсуждая вопрос о том, что будет с зарплатой муниципальных служащих, нужно сказать о том, что для государственных служащих также планируются еще и следующие изменения: В завершение можно сказать о том, что российским гражданам не приходится привыкать адаптироваться под переменчивые особенности действия нынешней экономики.

И сохранение личных сбережений, а также их оптимизированное израсходование являются первостепенной задачей на сегодняшний день.

  • Однако бесконечно именно выживать, а не жить, россияне попросту не могут, ведь в 90-х годах в Российской Федерации уже наблюдалась похожая обстановка, но тогда у населения пусть и были небольшие оклады, но они имели различные подработки.
  • И что за изменения внесены в соответствующий Федеральный закон в 2017 году?
  • Об этом рассказывают наши эксперты в данной статье.

На законодательном уровне под этим термином следует подразумевать профессиональную деятельность россиян, осуществляемую на занимаемых ними постах и должностях муниципальных служебных учреждений.

Такие учреждения полностью находятся во власти городского управления и занимаются всеми правовыми вопросами, входящими в юрисдикцию местного самоуправления.

Сотрудников муниципальной службы принято называть государственными служащими, так как они осуществляют свою деятельность на основании заключенного контракта или трудового договора с государством.

Соответственно, заработную плату такие сотрудники получают из местного бюджета.

Источник: http://novodev.spb.ru/den-municipalnoy-sluzhby-v-2019-godu

Мастер в праве
Добавить комментарий