Приказ на дополнительный отпуск чернобыльцам образец

Составление и образец заявления на чернобыльский отпуск

Приказ на дополнительный отпуск чернобыльцам образец

Произошедшая катастрофа на атомной станции на территории бывшей Украинской ССР повлекла колоссальные негативные последствия для природы и множество жертв.

Эта авария признается крупнейшей за всю историю человечества. Выброс радиоактивных веществ до сих пор отражается на здоровье и жизни граждан Украины, Белоруссии и России.

Поражение привело к гибели более 100 человек, около 134 людей пережили лучевую болезнь. Из зоны отчуждения эвакуировали 115 тысяч человек, также спасению подлежали животные и материальные ценности.

В устранении последствий взрыва реактора участвовало 600 тысяч людей. До сих пор осуществляются работы по обезвреживанию негативного воздействия станции — постройка второго саркофага, консервация реакторов, демонтаж конструкций.

Российское законодательство обеспечило большое количество видов поддержки людей, пострадавших от аварии в различных сферах — социальной, налоговой, страховой, трудовой. Одной из мер компенсации является предоставление дополнительных дней отдыха бывшим «чернобыльцам».

Понятие и нормы Закона

В правовой сфере отсутствует понятие «чернобыльский отпуск» — таким словосочетанием пользуются в неофициальной лексике, и оно крепко утвердилось в разговорной речи, отражая суть предмета.

Даже неосведомленное лицо поймет, что подразумевается отпуск, связанный с событиями 1986 года, когда произошло уничтожение 4-ого энергоблока атомной станции, расположенной вблизи городов Чернобыль (18 км) и Припять (3 км).

Отпуск является дополнительным и предоставляется в порядке 1244-1-ого закона России «О социальной защите людей, которые пострадали в результате аварии на Чернобыльской АЭС». Этот акт, принятый в 1991 году, служит главным законодательным источников компенсации колоссального вреда, причиненного людям.

Как видно из названия, закон охватывает не только работников комплекса и ликвидаторов катастрофы, а более широкий круг лиц.

Кому положен

В указанном акте утверждены следующие группы лиц, наделенные правом на отпуск:

  • Ликвидаторы, принявшие участие в устранении последствий катастрофы на опасном участке в год происшествия и эвакуировавшие людей, животных, ценности:
    • с 26 апреля до 1 июля — не менее 5 дней;
    • с 1 июля до 31 декабря — не менее 5 дней;
    • в следующем году — не менее 14 дней;
    • также лица, проживавшие в области отселения до их перевозки на безопасные территории в 1986 году.
  • Перенесшие лучевую и другие болезни и инвалиды ЧАЭС:
    • ликвидаторы в области отчуждения
    • военные лица, работавшие по устранению последствий независимо от территории службы;
    • работника ОВД, противопожарных и других служб, работавшие и работающие в области отчуждения;
    • лица, пожертвовавшие костным мозгом для реанимации людей, получивший вред при аварии на ЧАЭС;
    • лица, подвергшиеся эвакуации из области отчуждения, и лица, переселенные из области отселения.
  • Граждане, работавшие в программе отключения техники, санитарной обработки техники, постройках; а также граждане, проживавшие в зоне отчуждения не меньше 3 лет.
  • Лица, занятые мониторингом радиоактивной и экологической ситуации в опасной области, проживая в ней не меньше 4 лет; мониторинг велся до начала 2013 года.

В целях закона территории вокруг станции делятся на несколько зон радиоактивного поражения:

ОтчужденияОбласть, которая охватывает в т.ч. часть российской территории на которой не разрешено постоянное жительство и ограничено природопользование.
ОтселенияРазрешено проживание в этой области, но при постоянном медицинском мониторинге состояния здоровья граждан и деятельности по снижению степени облучения в области; при повышении дозы облучения граждан от радиоактивных выпадений в какой-нибудь части территории до 0,5 бэр или плотности поражения земли радиоактивным веществом цезий-137 до 40 Ки/м2 производится отселение населения с этой территории до снижения указанных параметров к приемлемым значениям.
Территория проживания граждан с правом на отселениеПринимаются аналогичные предыдущему пункту меры контроля; уровень поражения ниже; проживающее население при решении о переезде наделено гарантиями государственной поддержки.
Льготный социально-экономический статусПомимо прочих мер осуществляется государственная поддержка в вид формирования условий жизни выше средних.

Образец заявления на чернобыльский отпуск

Сроки и порядок предоставления

Пострадавшие на ЧАЭС российские граждане получили различные виды компенсации. Одним из них является дополнительный отпуск длительностью стандартно 14 дней. Срок различается для отдельных групп лиц.

Однако в отличие от прочих видов отпуска, чернобыльский отпуск не может быть раздроблен на части при временной неработоспособности — работник должен использовать все дни отдыха подряд. В отпуск не входят праздничные дни. Днями отгула необходимо воспользоваться в текущем году, перенос на будущие периоды невозможен. Также не предусмотрена замена отпуска на компенсацию в денежном выражении.

Однако лицо, находящееся в таком отпуске и уволенное руководителем, имеет полномочие требовать компенсацию за это увольнение. Отпуск дается и при работе по совместительству.

Длительность отпуска:

7, 14 или 21 деньРаботники по ликвидации последствий и жители зоны поражения.
30 днейВоеннослужащие, выполнявшие служебные обязанности при устранении ущерба на ЧАЭС.
14 днейСержанты, служившие в зоне поражения.

Семидневный отпуск дается гражданам 1 и 2 группы — жители области отселения, области с льготным статусом и работники области отчуждения.

Отпуск в две недели получают 3 и 4 группы — ликвидаторы, инвалиды, эвакуированное население. 21-дневный отдых дается лицам, постоянно живущим или работающим в области отселения.

Скачать образец заявления на чернобыльский отпуск

Заявить о предоставлении отпуска «чернобыльцы» могут уже спустя месяц трудовой деятельности. Работодателю запрещено отказывать в даче такого отпуска.

Что нужно для получения дней отдыха:

  • чернобыльский отпуск является оплачиваемым, его обеспечение находится на государственном бюджете, поэтому лицу нужно обратиться в территориальный орган социальной защиты с заявлением об оплате его отпуска;
  • необходимо предъявить работодателю справку из Соцзащиты об оплате отпуска и заявление о предоставлении, которое формируется согласно традициям кадрового документоведения;
  • в отделе кадров заводится дело на работника;
  • орган Соцзащиты формирует свод лиц, которым требуется дополнительный отпуск;
  • информация с реквизитами направляется в отделение Казначейства России;
  • Казначейство перечисляет необходимую сумму по указанным реквизитам.

В Соцзащиту вместе с заявлением подаются:

  • копия удостоверения о статусе;
  • справка о зарплате из бухгалтерии работодателя;
  • копия паспорта;
  • информация о периоде и сроке отпуска.

Выплата отпускных осуществляется на основании среднего ежедневного заработка.

Как учитывается в графике

Кадровый отдел любого предприятия занимается ведением табелей и графиков. Сюда относится и плановый график отпусков, составляемый на год.

При учете дополнительного отпуска сотрудникам-чернобыльцам в графике суммируются дни стандартного и вспомогательного отдыха.

Если в графике заранее учтен чернобыльский отпуск, сотрудник даже не подает заявление на его предоставление.

Однако в некоторых ситуациях заявление необходимо:

  • в графике отмечен только месяц, в котором сотрудник планирует отдыхать, без определения частных дат;
  • в графике отмечены сроки отдыха, однако сотрудник принял решение перенести или изменить период;
  • прием на работу нового чернобыльского работника, отпуск которого не учтен в графике.

В табелях Т-12 и Т-13 такой отпуск имеет обозначение «ОД» лицо числовой номер «10».

Табель учета рабочего времени (бланк Т-12)

Образец заполнения табеля учета рабочего времени (форма Т-12)

Табель учета рабочего времени (бланк Т-13)

Образец заполнения табеля учета рабочего времени (форма Т-13)

Образец заявления сотрудника на чернобыльский отпуск

Заявление для получения чернобыльского отпуска не отличается от других видов заявлений. Имеет свободную форму, но должно соответствовать правилам документооборота — шапка в верхней части документа, слово «заявление» в центре, непосредственный текст, подпись с расшифровкой и дата.

Типовой образец заявления на чернобыльский отпуск:

Генеральному директору

ООО «энергетическая компания КОНТРОЛЬ»

Александрову Д.А.

от старшего инженера

Алексеева И.Г.

заявление.

Прошу предоставить мне ежегодный дополнительный отпуск на основании 123-ей статьи Трудового кодекса РФ и 5-ого пункта 14-ой статьи Закона № 1244-1 от 15 мая 1991 года. Отпуск предоставить с 1 мая 2019 года на период 14 дней.

15.04.2017г.                                                                             Алексеев И.Г.

В зависимости от обстоятельств получения дней отдыха документ может быть дополнено вспомогательными пунктами. Данный образец заявления на чернобыльский отпуск носит рекомендательный вид. К заявлению прилагается справка из местного органа Соцзащиты о согласии оплатить отпуск бюджетными ресурсами.

Пример приказа руководителя

Заявление остается в кадровом отделе предприятия, а на его основании издается приказ руководителя, который не вправе отказать сотруднику-чернобыльцу. Приказ направляется работнику для ознакомления, после чего проходит регистрацию.

В отличие от заявления бланк приказа работодателя имеет строгий вид — по форме Т-6А или Т-6. В форме утверждаются данные о получателе отпуска, количестве дней, тип отдыха — за свой счет либо оплачиваемый. Параллельно в табеле рабочих часов кадровый работник указывает отпуск как «ОД» либо «10», но если он дается вместе с основным, обозначение имеет вид — «ОТ».

Cкачать бланк унифицированной формы Т-6

Скачать образец заполненной формы Т-6

Приказ Т-6 определен первым постановление Госкомстата в 2004 году. Бланк имеет номер 0301005 в ОКУД. Изданный документ необходимо показать сотруднику за две недели до наступления отпуска для подписи об ознакомлении.

Как составляется приказ:

  • полное название фирмы согласно учредительной документации, например — акционерное общество «фирма Вела»;
  • регистрационный номер приказа и дата принятия;
  • полное имя сотрудника и его номер по табелю;
  • должность и структурный отдел компании;
  • период, в котором дается отпуск;
  • литера В — общее число дней в году и даты начала и окончания отпуска (литера А предусмотрены для основного отпуска);
  • полное имя работодателя и подпись;
  • подпись сотрудника.

Расчет выплат

Являясь мерой государственной компенсации, чернобыльский отдых оплачивается средствами казны. Если сотрудник так и не воспользовался отпуском до конца года, он переносится на первый квартал следующего периода либо заменяется на компенсацию. Такая практика возможна только при согласовании в трудовом договоре. При этом денежную компенсацию уже выплачивает предприятие, а не государство.

Для компенсационной выплаты в отделе кадров фирмы издается соответствующий приказ. Работник же должен сдать в кадровую службу заявлении о собственной инициативе заменить дни отдыха на денежное вознаграждение.

Что касается исчисления отпускных, то порядок стандартен:

Вывести размер заработка за периодПроизведение зарплаты на число отработанных месяцев за год.
Определить среднее значение календарных дней за периодПроизведение коэффициента 29,4 и числа отработанных месяцев.
Рассчитать средний заработок в дняхДеление первый показатель на второй
Сумма за отпускныеПроизведение среднего заработка и числа дней дополнительного отпуска.

Образец расчета

Господин Алексеев, будучи ликвидаторов последствий на ЧАЭС, устроился работать в компанию КОНТРОЛЬ 1 сентября 2019 года. Он принял решение получить дополнительный отпуск с 1 мая 2019 года. Его зарплата за оба года не менялась и составляет 40 тысяч рублей.

Пункты исчисления:

Заработок за расчетный период с сентября по май40 тысяч х 8 месяцев = 240 тысяч рублей.
Среднее число дней в периоде29,4 х 8 = 235, 2 дня.
Средняя зарплата в день240 тысяч / 235,2 = 1020 рублей.
Размер отпускных14 дней х 1020 = 14286 рублей.

В случае увольнения сотрудника без использования дополнительного, как и основного, отпуска, он получает компенсационную выплату, определяемую по такой схеме.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://buhuchetpro.ru/obrazec-zajavlenija-na-chernobylskij-otpusk/

Что нужно знать о дополнительном отпуске чернобыльцам — продолжительность, оплата, оформление, образцы документов

Приказ на дополнительный отпуск чернобыльцам образец

Люди, пострадавшие в результате аварии вблизи чернобыльской атомной электростанции, являются более незащищенными с точки зрения здоровья.

Чтобы уравновесить их в возможностях, обеспечить социальной защитой, был принять пакет мер, облегчающих их трудовое и рабочее положение. В частности данная категория лиц может рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Кому положен?

Работники с Чернобыля, а также люди, перенесшие лучевую болезнь в момент аварии на ЧАЭС, имеют различные льготы, в том числе они могут рассчитывать на дополнительный отдых.

Право на дополнительный отпуск за чернобыльцами закреплено на уровне закона, а именно отражено в статьях 14,15 и 17 закона №1244 Российской Федерации.

То есть, иными словами, работодатель обязан позаботиться о том, чтобы работники с чернобыля получили свой дополнительный, предусмотренный законом, отдых.

Удовлетворить требование на предоставление дополнительного отдыха в связи с подпаданием в группу пострадавших при ЧАЭС можно на основании различных документов, в том числе на основе заявления самого работника.

Кроме того, полагаются выплаты из бюджета всем работникам чернобыльцам, вышедшим на дополнительный отпуск.

Общее количество добавочных выходных дней можно складывать вместе с основным отпуском, однако пересчеты отпускных денег здесь ведутся параллельно.

Сколько дней предоставляется?

В большинстве случаев чернобыльцам положено 14 календарных дней отпуска либо 7, однако есть некоторые нюансы, зависящие от конкретной социальной группы, представляемой законом.

Продолжительность зависит именно от категории, в которую подпадает человек, признанный пострадавшим от трагедии при ЧАЭС.

Выделяют следующие категории пострадавших чернобыльцев:

  • Труженики зоны отчуждения — им полагается 7 дней дополнительного отдыха;
  • Работники, участвовавшие в искоренении последствий, а также граждане, находившиеся в непосредственной близости к месту аварии — 14 дней отдыха.
  • Военнослужащие, что проходят службу в зоне отчуждения. Ввиду сильных рисков для здоровья они могут рассчитывать на 30 дополнительных дней отдыха.

Обратите внимание: Эти категории чернобыльцев представлены в самом общем виде, внутри каждой ветви имеются подкатегории, подробную классификацию и описание которых можно найти в тексте 1244 закона РФ.

Там наиболее полно раскрывается сроки и различные нюансы по оформлению бумаг, однако в общем виде все сроки на отдых примерно соответствуют вышеописанным цифрам.

Кто еще имеет право на дополнительный отпуск:

Кто оплачивает?

От конкретной рассматриваемой категории зависит то, на кого ложится бремя ответственности по дополнительным выплатам.

Чаще всего, добавочные отпускные в связи с отношением к одной из категорий чернобыльцев оплачивает не предприятие, а государство, на котором это бремя лежит, с помощью органов управления социальной защиты населения.

Работодатель лишь обязан своевременно удовлетворить запрос, поступивший от работника, направив информацию о нем в соответствующие инстанции. Попутно он удовлетворяет все необходимые требования, предписываемые внутренним и внешним документооборотом.

Оплата дополнительного отпуска чернобыльцам ведется из средств федерального бюджета, частично формируемого за счет налогов граждан.

Прежде, чем производить какие-либо выплаты из этого бюджета, необходимо сперва удостовериться в соблюдении всех формальных норм, после чего на основе документов, направленных из местных органов УСЗН, удовлетворить запрос граждан на дополнительные выплаты при оплачиваемом отпуске.

Как оформить?

Порядок получения отпуска для чернобыльцев несколько специфичен и требует не только лишь обращения к непосредственному начальству.

При планировании дополнительного отдыха нужно также обратиться в одно из отделений социальной защиты.

Заявление самого работника требуется от него в том случае, если с датой отпуска происходят какие-либо изменения, либо она явно не декларирована.

Порядок оформления и подачи заявлениия:

  • работник направляет заявление от своего имени на имя генерального директора предприятия, в котором он работает;
  • ссылаясь на статьи трудового кодекса, а также на 1244 закон, работник подает прошение на предоставление ему дополнительного отдыха;
  • указывается дата составляемого заявления и желаемый период отпусков, после чего документ направляется сперва в бухгалтерию, а затем на одобрение генеральному директору.

Скачать образец заявления на отпуск чернобыльцев можно по ссылке:

После того, как работник компании обратился с заявлением на дополнительный отдых, предприятие должно выполнить следующие шаги:

  1. Бухгалтерия оформляет документы для УСЗН, где учитывает конечную сумму выплат в зависимости от периода, на который пролонгируется дополнительный отпуск;
  2. Отдел кадров обязан выпустить приказ о предоставлении работнику отдыха с указанием даты его начала и завершения;
  3. В табеле учета рабочих смен, а также личных документах сотрудника делаются соответствующие пометки.

Приказ отдела кадров может подпадать под требования унифицированной формы Т-6 либо под внутренние бланки, используемые на предприятия.

Важно! Самой важной графой приказ является указание отдыха как дополнительного с пометкой оплаты средств из бюджета в нем.

После чего данная бумага обрабатывается сначала во внутреннем документообороте, затем направляется в местное отделение УСЗН.

Скачать образец приказа на отпуск.

Интересным примечанием является то, что в табеле учета рабочего времени дополнительный отдых для чернобыльцев отмечается кодом, состоящим из букв «ОД» либо из цифрового кода «10», с отражением дат начала и конца отпуска.

Сделано это во избежание путаницы, для более корректного распознавания периодов основного и дополнительных отпусков и комфортного их расчета, которое ведется параллельно друг другу.

Как и когда подавать документы на чернобыльский отпуск — смотрите в видео:

Лица, имеющие связь с чернобыльской аварией, участвовавшие в ее ликвидации, получившие дозы облучения, имеют право отдыхать дольше других граждан. Продолжительность отпуска зависит от категории гражданина.

Оплачивает дополнительные дни не работодатель, а государство. Для оформления работнику нужно обратиться к работодателю с заявлением. Последний готовит свою внутреннюю документацию и передает запрос сотрудника в соцзащиту.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/ezhegodnyj/dopolnitelnyj/chernobyltsam.html

Кому положен чернобыльский отпуск?

Приказ на дополнительный отпуск чернобыльцам образец

Авария на Чернобыльской электростанции принесла немало бед и горестей. Даже спустя тридцать лет, последствия катастрофы все еще преследуют людей, подвергшихся излучениям.

Пострадали не только те, кто непосредственно принимал участие в ликвидации аварии, но и те, кто жил в близлежащих районах.

Облучение негативно сказывается на здоровье людей, поэтому им требуется лишнее время для восстановления здоровья.

Закон в Российской Федерации обязывает нанимателей предоставлять дополнительный отпуск чернобыльцам. Его продолжительность и оплата также прописана в законодательных нормах.

Граждане, подвергшиеся радиационному излучению вследствие аварии на ЧАЭС, — это особая льготная категория, которая в зависимости от присвоенной степени поражения, получает дополнительные гарантии и льготы. Весь спектр гарантий изложен в Законе РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1«О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС».

В статьях Закона № 1244-1 прописываются все предоставляемые льготы.

К их числу относят:

  1. Улучшение жилищных условий.
  2. Скидка на оплату жилья и коммунальных услуг, которая равняется половине 100% стоимости.
  3. Дополнительные выплаты, которые должны компенсировать потерю дохода при переводе сотрудника на иную работу по медицинским показаниям. Она производится ежемесячно вплоть до того момента как работник сможет занять ранее оставленную должность или будет признан инвалидом.
  4. Компенсация дней болезни всегда производится в 100% размере независимо от того, сколько работник имеет страхового стажа. Такому же расчету подвергаются суммы, выплачиваемые в связи с материнством.
  5. Чернобыльцы могут рассчитывать на то, что при сокращении штата их кандидатуры будут рассматриваться в последнюю очередь. А при ликвидации предприятия их трудоустройство считается первоочередной задачей.
  6. Возможность миновать очередь при получении жилья, земельных участков, гаражей, садоводческих участков. Данная льгота распространяется и на иные обслуживающие сферы.
  7. Покупка лекарств в аптеке осуществляется без очереди.
  8. Получение путевок в санаторий вне установленной очередности.
  9. Льготы на получение мест для детей в детских дошкольных, школьных организациях и санаториях.
  10. Ежемесячные денежные компенсации взрослым и детям, размер которых зависит от категории чернобыльца.

Статья 14 содержит также пункт о том, что всем работающим чернобыльцам должен в обязательном порядке быть предоставлен дополнительный отпуск. Время отдыха добавляется таким работникам ежегодно к основному отпуску или предоставляется отдельно от него.

Круг лиц, имеющих право на отпуск

Кому положен чернобыльский отпуск? Достаточно лишь проживать в загрязненной области или необходимо иметь удостоверения ликвидатора последствий аварии?

Перечень людей, которые могут рассчитывать на дополнительное оплачиваемое время отдыха, ограничен. Он целиком приведен в Законе № 1244-1.

В список сотрудников, которым работодатель обязан ежегодно выдавать дополнительный отпуск входят:

  1. Непосредственные ликвидаторы аварийной ситуации на ЧАЭС.
  2. Граждане, которые не принимали участия в ликвидации, но находились в радиусе облучения и получившие лучевую болезнь.
  3. Люди, которые в результате радиационного заражения стали инвалидами.
  4. Граждане, которые выехали с зараженных территорий в иные города, не являющиеся пораженными радиацией.
  5. Дети попавших под облучение, которые были еще в зародыше на момент нахождения в зараженной зоне.
  6. Лица, которые не участвовали в ликвидации и не проживали на указанных территориях, но в силу своей профессии какое-то время находились там. К ним относятся медики, водители, пожарники и иные.
  7. Доноры для облученных больных.

Длительность дополнительного отпуска, как и наличие других гарантированных льгот, напрямую зависит от того когда и каким образом было получение облучение.

Документы, подтверждающие право

Чтобы воспользоваться положенными льготами и дополнительным отпуском, гражданин обязан доказать свою принадлежность к пострадавшим от взрыва на Чернобыльской атомной электростанции. Сделать это можно при помощи собранного пакета документов.

Документами, подтверждающими право на получение дополнительного отпуска, считаются:

  1. Паспорт пострадавшего. Без него не обойтись в любом случае, а для тех, кто проживал в зараженных районах, он также позволяет продемонстрировать регистрацию на проживание. Если паспорт был поменян и таких отметок нет, то берется справка о том, что человек проживал в указанное время в зоне отчуждения или районах, зараженных радиационным излучением.
  2. Удостоверение ликвидатора или удостоверение пострадавшего от взрыва на ЧАЭС.
  3. Медицинская документация, которая подтверждает наличие развившихся заболеваний по причине получения облучения.
  4. Удостоверение об инвалидности, полученной вследствие заражения.

Этих документов достаточно, чтобы подтвердить свой статус и получить оплату дополнительного отпуска. Рассчитать сумму отпускного пособия специалисты фонда социального страхования смогут только при наличии сведений о средней величине заработной платы. Поэтому вместе с основным пакетом бумаг льготник обязан предоставить справку о заработной плате за последние 12 месяцев.

На ее основании рассчитывается средний показатель, который впоследствии и применяется для расчета компенсации. Получить выплату можно только непосредственно к отпуску, поэтому гражданин обязан предъявить справку работы о сроках предоставления самого отпускного периода. Обратите внимание, что взять его можно вместе с основным или отдельно, но вот поделить его не получиться.

Длительность дополнительного отпуска

В Законе № 1244-1 указывается, что длительность дополнительного отпуска напрямую зависит от того насколько пострадал человек, когда и сколько он находился на зараженной территории. Граждане, получившие облучение в результате проведения работ на зараженной территории или проживавшие там, могут рассчитывать на дополнительные отпуска от 7 до 21 дня.

Эти дни оплачиваются по среднему и выдаются сверх положенного ежегодного отпуска. Для всех категорий сохраняется рабочее место на время отдыха.

Для граждан, которые проходят службу в зараженных районах на все время службы предоставляются дополнительные дни отдыха:

  1. Военнослужащие могут рассчитывать на 30 календарных дней плюс дни проезда к месту отдыха и обратно.
  2. Сержанты получают по две недели дополнительного отпуска, плюс время на дорогу туда и обратно.

Не предоставляются отпуска вовсе таким категориям граждан:

  1. Выехавшим добровольно из пораженной зоны в 1986 году и позднее.
  2. Въехавшие с начала 1994 года для постоянного проживания по своему желанию в поселения, пострадавшие от взрыва.

Чернобыльский отпуск имеет некоторые существенные отличия от основного ежегодного отдыха:

  1. Его оплата полностью производится за счет средств фонда социального страхования населения.
  2. Дни нельзя компенсировать, а можно только отгулять.
  3. Дробить и переносить этот отпуск на следующий год нельзя.
  4. Исчисляется календарными днями, без продления на время припавших праздничных дней.
  5. Если во время отдыха был открыт больничный лист, то отпуск не продляется.

Чернобыльские льготы в виде дополнительного отпускного периода, предоставляемого ежегодно, не могут быть отменены работодателем. Они должны быть выданы вне зависимости от желания самого работника или нанимателя. Когда речь идет об отдыхе без сохранения заработной платы, то он выдается исключительно по желанию самого сотрудника-чернобыльца.

Совместители могут рассчитывать на оформление дополнительных дней отпуска по всем местам работы с обязательной оплатой по каждому из них.

Правила оформления

Несмотря на то, что компенсация за этот отпуск оплачивается фондом социального страхования, все предварительное оформление ложится на работодателя.

Одной из основных льгот чернобыльцам является отсутствие очередности, то есть они могут воспользоваться своими правами в любое удобное для них время.

Такой порядок все же не отменяет обязанности планировать время отдыха наперед. Составляемый в конце года график отпусков на следующий год должен содержать информацию и о том, когда желает отдыхать сотрудник с чернобыльскими льготами. Но указанные в графике даты могут быть изменены по просьбе самого льготника в любой момент.

Любое оформление льготного чернобыльского отдыха проходит следующие этапы:

  1. Начинается с заявления на отпуск, которое пишется самим отпускником. Оно составляется по разработанной форме и подается в ФСС.
  2. После того как ФСС одобряет право на получение данного вида льготы заявление предъявляется уже непосредственному нанимателю. Его подкрепляет бумага из ФСС о том, что дополнительный отпуск действительно должен быть предоставлен.
  3. Работодатель издает приказ о выдаче отпускных дней в указанном объеме, с указанием дат начала и окончания.
  4. Сотрудник берет копию приказа или выписку из него о начале отдыха, а также справку из бухгалтерии о заработной плате за последние 12 месяцев или меньший период, если он работает менее года.
  5. Выписка из приказа и справка о зарплате отдаются специалисту соцзащиты.
  6. В отделе соцзащиты на чернобыльца оформляется личная папка, в которую вносятся сведения по всем получаемым льготам и выплатам. Такой порядок позволяет избежать двойного предоставления отпусков, например, при смене работы.
  7. Специалисты ФСС формируют списки на выплаты отпускной компенсации и передают их в казначейство для оплаты.
  8. Казначейство перечисляет необходимые средства для компенсирования дней отпуска.

Процедура только при первом оформлении занимает много времени и сил, после того как дело на чернобыльца сформировано, а его статус подтвержден, вся процедура сводится лишь к оповещению ФСС о начале отпуска и предоставлении справки о заработной плате.

Заявление работника

Заявление на получение дополнительных дней отпуска не имеет специального бланка или утвержденной унифицированной формы. В общем-то, для его написания используется стандартная форма, как и для иных заявительных бумаг. Но некоторые отличия в данной бумаге существуют.

Главное, что заявитель должен учесть, — в какой отдел он будет обращаться. В небольших городах данный вопрос неактуален, так как там всего по одному отделу на город. А вот в крупных городских центрах первоначально стоит определиться с принадлежностью к участку.

Как правило, заявление подается по месту регистрации, а не проживания.

Пишется оно гражданином от руки или печатается на компьютере. Бумага должна содержать такие сведения:

  1. Название отделения ФСС, в которое она подается.
  2. ФИО начальника отдела.
  3. Название документа.
  4. Изложение просьбы о предоставлении ему льготы в виде дополнительного отпуска.
  5. Перечисление документов, которые являются основанием для получения льготы.
  6. ФИО заявителя, его личная подпись и дата подачи.

Такое заявление подается единожды, а после того как гражданин признан льготником он обязан писать заявления уже своему работодателю.

Заявление для работодателя содержит:

  1. Название организации.
  2. Должность руководителя.
  3. ФИО руководителя.
  4. ФИО заявителя.
  5. Название бланка.
  6. Просьба о предоставлении отдыха.
  7. Указание даты начала и окончания отпускного периода.
  8. Ссылка на основание, позволяющее рассчитывать на получение льготы (в данном случае это справка с соцзащиты).
  9. Инициалы отпускника и его подпись.

Заявка на дополнительный отпуск пишется ежегодно, так как она является обязательным документом для начисления пособия соцзащитой.

Приказ работодателя

Все распоряжения начальства оформляются приказами, поэтому после того, как работник подал заявление, а руководство его одобрило, издается приказ.

Приказ оформляется на бланке унифицированной формы Т-6, как и для основных отпускных периодов. В приказе указывается:

  1. Название предприятия.
  2. Номер бланка и дата его издания.
  3. ФИО отпускника-льготника.
  4. Табельный номер чернобыльца.
  5. Наименование подразделения, в котором он числится и его должность.
  6. Дата начала отдыха и его окончания.
  7. Общая продолжительность отпускного отрезка.
  8. Основание для его оформления.

Приказ подписывается директором предприятия, а затем заверяется печатью организации. По общим правилам работник должен быть ознакомлен с приказом, после чего он ставит свою подпись на бланке.

Изданный приказ является основанием для предоставления отпускного периода, а также начислением компенсационных сумм.

Порядок оплаты

Кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам? В 100% случаев выплаты производятся из средств государственного бюджета. Начисление компенсации и ее выплату производит фонд социальной защиты населения. Хотя данная компенсация и является государственной, но рассчитывается она по общим правилам, которые закреплены в Трудовом кодексе РФ.

Для расчета суммы пособия необходимы данные по двум основным величинам:

  1. Продолжительности полагающегося отрезка времени.
  2. Среднедневной заработок льготника.

Первый пункт фиксирован и определен ранее, на основании предоставленных сведений и документов. А вот второй пункт рассчитывается ежегодно заново. Для подсчета компенсации работником предоставляется справка о заработной плате за последние месяцы работы. В учет принимаются месяцы, отработанные в данном календарном году.

Порядок расчета чернобыльского отдыха такой же, как и для основных отпускных отрезков:

  1. Общая сумма дохода за указанные месяцы делится на количество самих месяцев.
  2. Полученная среднемесячная зарплата делится на 29,4. 29,4 это средний показатель количества календарных дней в месяце.
  3. Вычисленный средний заработок умножается на дни дополнительного отдыха.

Все начисления производятся исключительно специалистами фонда соцзащиты, а не бухгалтерией работодателя.

Компенсационное пособие за дополнительный отпуск выплачивается льготнику на его расчетный счет или выдается наличными.

Образцы документов

Образец заявления о предоставлении отпуска

Источник: http://znatoktruda.ru/otpusk/chernobylskij/

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2018 году: как оформить

Приказ на дополнительный отпуск чернобыльцам образец

Кроме того, что в России каждый трудоустроенный гражданин, перенесший чернобыльскую катастрофу, может отгулять свой календарный отпуск, ему еще полагается использовать и дополнительный отпуск.

Для этого оформляются соответствующие документы, соблюдается при этом свой порядок процедуры, а также учитывается закон, по которому таким гражданам не всегда полагается чернобыльский отпуск, либо вовсе не полагается.

Причем одним разрешено пользоваться такой льготой в оплачиваемом виде, а другим привилегия отгулять дополнительное время разрешена исключительно в виде бесплатного отпуска.

Когда предоставляют дополнительный отпуск чернобыльцам

Прежде чем понять, каким образом оформляются отпуска трудоустроенным лицам, пережившим чернобыльскую катастрофу, нужно еще учесть, что не все эти граждане получают подобную возможность. К примеру, жертвам аварии I или II категории разрешается одно, а потерпевшим последствия катастрофы под Чернобылем (III и IV категории) – совсем другое.

Чтобы разобраться до конца, кому положен оплачиваемый, а кому не оплачиваемый отпуск, нужно обратиться за разъяснениями к законодательному нормативу №1244-1 от 15.05.

91, который изменялся в последний раз 3 июля 2016 года (далее – закон).

Норматив прописывает, что чернобыльский отпуск с оплатой дней отдыха предоставляется следующим гражданам, потерпевшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС либо участникам ликвидационных работ по устранению последствий катастрофы:

  • Перенесшим болезнь, названную «лучевой», а также ряд иных сопутствующих и характерных радиационным заболеваний (п.1 ч.1 ст.13).
  • Получившие группу инвалидности из-за катастрофы либо при устранении ее последствий (п.2 ч.1 ст.13).
  • Работникам (1986-1987), военным, начальствующим должностным лицам, служащим на объекте «Укрытие» (1988-1990), медперсонал, которые занимались ликвидацией последствие аварии (п.3 ч.1 ст.13).
  • Работники, что трудились или трудятся в зоне отчуждения (п.5 ч.1 ст.13).
  • Эвакуированные в 1986 году граждане и переехавшие из зон отчуждения, отселения в последующие годы (п.6 ч.1 ст.13).
  • Работники, получившие право отселения и трудящиеся в зоне, приближенной к территории отчуждения (п.7 ст.13).
  • Сотрудники, которые трудились в зоне отселения, а затем переехали (п.9 ст.13).
  • Военнослужащие, которые проходят службу в зоне отчуждения (ст.23).

Не может полагаться такой отпуск тем участникам устранения последствий катастрофы, которые занимались работами там после 1988-1990 годов.

Те же работники, которых командировали на опасную территорию работать с правами на отселение, могут получать дополнительно количество дней для отдыха сверх такого отпуска, который выдается «за вредность».

Эти внеочередные отпуска всегда рассчитываются на основании фактически отработанного времени, индивидуально.

На сколько дней выдается отпуск чернобыльский

Обращая внимание на закон №1244, становится ясно, что не для всех чернобыльцев установлены одинаковые сроки, когда им разрешается дополнительно отдохнуть. Существует 4 варианта, когда диапазоны отпускного времени, добавочного к календарному стандартному отпуску, отличаются между собой по количеству дней:

7 дней для отдыха разрешается дополнительно брать:

  • труженикам зоны отчуждения;
  • труженикам зоны отчуждения, имеющим права отселения;
  • командированным работникам с имеющимися социальными льготами;
  • трудящиеся в зоне отселения и уехавшие оттуда в другие районы;
  • работающие в зоне отселения, но проживающие в других районах.

14 дней предоставлены для отдыха гражданам:

  • перенесшим лучевую болезнь из-за катастрофы либо при ликвидации ее последствий;
    инвалиды чернобыльской катастрофы;
  • работники, участвовавшие в ликвидации последствий в период 1986-1987 гг.;
  • медперсоналу, работникам, военным, начальствующим и прочим лицам, которые работали в послеаварийный период;
  • эвакуированные граждане;
  • работники, получившие право на отселение и продолжающие трудиться на опасной для здоровья территории.

21 день отпуска тем, кто трудился в зоне отселения с 26 апреля 1986 г., а затем, уехал в другие районы.
30 дней добавочного отпуска дается тем военнослужащим, которые проходят службу на территории зоны отчуждения.

Кроме этого, закон еще прописывает обязанность работодателя в некоторых случаях предоставлять такой отпуск гражданам-чернобыльцам в удобное для них время, а не по графику, заранее рассчитанному.

Так всем работодателям вменяется в обязанность не препятствовать своим подчиненным, имеющим чернобыльское свидетельство, уходить в отпуск, когда им захочется, в случае, если:

  • подчиненные перенесли лучевое заболевание (п.5 ч.1 ст.14);
  • стали инвалидами на всю жизнь (п.5 ч.1 ст.14);
  • участники ликвидационных работ после катастрофы, проводящихся в период с 1986 по 1987 год (ст.15);
  • граждане, которых эвакуировали после случившегося на Чернобыльской АЭС (ст.17).

Читайте по теме:  В каких случаях дают отпуск по семейным обстоятельствам

Все добровольные переселенцы, имеющие либо не имеющие прав отселения проживать в других районах, не получившие чернобыльского статуса, пользуются лишь ежегодным календарным отпуском и любым вариантом бесплатного отпуска.

Все оформление таких типов отпусков сопровождается своими правилами и порядком. Закон предписывает издавать соответствующий приказ по каждому такому работнику (или группе лиц, занятых трудом на предприятии, в организации).

Перед изданием приказа каждый сотрудник обязан подать заявление на чернобыльский отпуск, образец которого предоставляется кадровым должностным лицом.

Пакет документов, который должен быть у подчиненного, состоит в следующем:

  • гражданский паспорт РФ;
  • удостоверение инвалидности в результате ЧАЭС;
  • удостоверение участника ликвидации катастроф ЧАЭС.

Эти бумаги собираются, копируются и сдаются в бухгалтерию, либо в отдел кадров.

Помимо документации у каждого такого работника обязательно должен присутствовать специальный нагрудной знак, подтверждающий, что когда-то он, действительно был участником катастрофы либо устранения ее последствий.

Именно два вида свидетельства – инвалидное чернобыльское и просто чернобыльское являются основанием для того, чтобы человек смог воспользоваться дополнительным отпуском.

Порядок оформления дополнительного отпуска чернобыльцу всегда включается в себя работу с графиком отпусков. Самый первый отпуск, который должен отражаться в графике – это обычный календарный отпуск. Он обычно полагается всем работникам без исключения, которые оформлены по трудовому российскому законодательству.

Далее, как только работник подаст заявку, в которой изъявляет свое желание отдохнуть после основного отпуска, тогда в графике проставляются соответствующие отметки. Причем указывается не конкретная дата дополнительного отпуска, а только месяц. Процедура обычно оформляется в начале года.

Получить образец, отражающий заявление на чернобыльский отпуск, или приказ в виде шаблона можно также, скачав его здесь.

Читайте по теме:  Все про рапорт на отпуск военнослужащего образец 2018 года

Все, что связано с выплатами

Когда стоит вопрос о том, кто оплачивает дополнительный отпуск, то следует заметить, что расходы в данном случае работодатель не несет. Все перечисления производятся непосредственно из государственного бюджета. На каждого сотрудника-чернобыльца в бухгалтерии также должен быть составлен и издан приказ на дополнительный отпуск, образец которого предоставляется для изучения ниже.

Если же сотрудник в году не воспользовался возможностью отдохнуть больше дней, тогда его могут перенести на I квартал следующего года, либо же оплатить ему компенсацию. Но такое возможно в том случае, если это предусматривается условиями трудового договора.

Только, если оплату дополнительного отпуска чернобыльцам производят из госбюджета, то компенсацию оплачивает уже работодатель. Поэтому в случае, когда чернобыльцы не используют свой отпуск, хоть и дополнительный, работодатель остается один на один с расходами по выплате таким работникам компенсации.

Для этого издается специальное распоряжение по кадровым вопросам, подписанное руководством. Но перед этим работнику необходимо написать заявление о том, что именно он пожелал получить компенсацию вместо того, чтобы отгулять свой отпуск.

Также такая компенсация полагается и в том случае, когда работник увольняется с работы.

Источник: https://trud.expert/otpusk/dopolnitelnyj-otpusk-chernobyltsam-v-2016-godu-kak-oformit.html

Мастер в праве
Добавить комментарий