Трудовая инспекция нижний новгород горячая линия

Телефон икеа горячая линия москва

Трудовая инспекция нижний новгород горячая линия

Популярность и конкурентоспособность телекоммуникационных операторов связывается не только с предоставлением высокотехнологичных услуг и собственного программного обеспечения, но и с квалифицированной службой поддержкой, способной оперативно решить возникшую проблему.

Позволят связаться со специалистом Триколор ТВ: официальный сайт, горячая линия, бесплатный телефон и другие альтернативные способы, которые мы дополнительно рассмотрим в данном материале.

Связь со службой поддержки при помощи звонка на горячую линию – самый распространенный способ среди клиентов крупнейшего оператора спутникового телевидения России.Уникальная система ошибок позволяет определить характер неисправности, что позволит быстро произвести самостоятельную диагностику и починку поломки.

На официальном сайте компании размещена соответствующая база данных, содержащая актуальные данные о популярных пользовательских запросах в службу поддержки.Удобная система поиска и интуитивно-понятный интерфейс позволяют оперативно найти ответ на интересующий вопрос.

Распространение услуг Tricolor TV по всей территории России и необходимость организации работы службы поддержки способствовали разработки и активному внедрению единого круглосуточного номера 8 800 500 01 23, позвонить на который можно совершенно бесплатно с городского телефона, обслуживаемого любым местным оператором.

Банк Москвы бесплатный телефон горячей линии

Однако, такая справочная служба доступна не для всех регионов.

Предварительно стоит уточнить информации в копии официального договора об оказании услуг или перейдя в соответствующий раздел на сайте компании.

Удобная навигация позволит быстро найти регион вашего обслуживания.

Также, на сайте существуют возможности для альтернативной связи со службой поддержки в виде: Возможности для обратной связи постоянно дорабатываются, об новых нововведениях оператор активно оповещает своих действующих клиентов в виде организации бесплатной новостной рассылки по электронной почте.

Подписаться на обновления можно в личном кабинете всего за несколько нажатий.

Служба поддержки Триколор ТВ по контактному телефону способна решить следующие проблемы: После уточнения всех указанных факторов, сотрудник компании произведет поиск соответствующей информации в уникальной базе данных.

Если использования предложения Триколор ТВ «Номер горячей линии» не помогло устранить возникшую неисправность – специалист может быть выслан на дом совершенно бесплатно.

Диагностика оборудования может выявить характер возникновения ошибки.

Услуга «Горячая линия Триколор ТВ», бесплатный номер телефона доступен и для мобильных устройств.

Подробно рассмотрим данную информацию в отдельном разделе.

Горячая линия саратов трудовая инспекция

Трудовая инспекция нижний новгород горячая линия

Права работающего человека в РФ прописаны в Трудовом Кодексе.Однако случаются случаи, когда работник чувствует ущемление своих прав.В таких случаях нужно обращаться в трудовую инспекцию.

Комиссия по труду выступает на стороне закона, Трудового Кодекса, и, в случае обращения работника с жалобой на работодателя, проводит проверку условий труда, правильности оформления всех документов, регулирующих рабочие отношения.

Часто одно упоминание о ней заставляет работодателя пойти навстречу работнику и действовать только в рамках Трудового Кодекса.

Специалисты всегда готовы проконсультировать работников и работодателей по любым вопросам из области трудового права.

Трудовая инспекция позиционируется в качестве органа государственного значения, который уполномочен проводить необходимые мероприятия, связанные с контролем выполнения норм трудового законодательства работодателем.

Представители инспекции следят также и за соблюдением других правовых актов, позволяющих регулировать отношения между работодателем и сотрудником.Проверки такого характера могут быть плановыми или осуществляться без предупреждения.В последнем случае инициатором может выступать отдельный сотрудник или профсоюзные организации.

Согласно законодательству, государственная инспекция труда проводит проверку отдельных предприятий на факт соблюдения установленных правил, которые гарантировали бы работникам безопасные условия рабочего процесса.

В частности, анализируется то, каким образом работодатель обеспечивает защиту трудовых прав граждан.В поле зрения инспектора может попасть деятельность фирмы, направленная на предупреждение несчастных случаев.

В случае необходимости представитель трудовой инспекции должен оказать консультативные услуги по всем вопросам от сотрудников предприятия, касающимся соблюдения трудового законодательства.Инспекция по труду после проведённой проверки должна сформулировать объективный отчёт касательно проделанной работы.Документы для трудовой инспекции следует подготовить заранее.

Предметом проверки становится вся документация, которая регулирует трудовые отношения между сторонами, а также бумаги, где отмечены нюансы правил охраны труда отдельно взятого предприятия. Здесь не должно быть ничего, что противоречило бы положениям ст. Проверяющая сторона должна предоставить инспектору штатное расписание, договоры о сотрудничестве, медицинские книжки сотрудников.

Более подробные перечень документов выглядит следующим образом: Федеральная инспекция труда обязана проверить условия труда, предоставленные работодателем гражданам, не являющимся резидентами РФ.

Льготы ветеранам труда в Томске в 2019 году —

Также инспектор может проконтролировать условия труда для льготной категории граждан (инвалиды, несовершеннолетние).Плановые проверки предприятий, которые проводит инспекция по охране труда, проводятся по ранее утверждённым датам.Предварительный график составляется в конце каждого года.Внеплановая проверка может произойти в любое время без предупреждения.

Помимо письменного обращения работников предприятий они могут быть инициированы совместным проведением контрольных мер с другими компетентными органами.

Также внеплановая проверка может произойти в случае надобности проведения экспертизы для судебных инстанций.

Наиболее распространённой причиной инициации проверки, которую осуществляет инспекция по трудовым спорам, является факт невыплаты заработной платы сотрудникам.

Также подобные мероприятия могут произойти при условии, когда не соблюдается порядок приёма или увольнения работников предприятия.При обнаружении нарушений составляется акт о правонарушении административного характера.

Перейти на сайт трудовой инспекции можно по этой ссылке: Как рассчитать отпускные Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации.При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде. Как рассчитать отпускные при увольнении?

При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника. Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Горячая линия трудовой инспекции анонимно

1 октября на территории региона официально стартовал отопительный сезон.Напомним, что на прошлой неделе состоялось совещание в Минстрое среди глав районов области.Тогда было заявлено, что все муниципальные районы полностью готовы к подаче тепла в жилые дома.

Объекты социальной сферы в большинстве районов и Омске отапливаются уже несколько дней.В Омске же подключение тепла в жилых домах, по мнению городских властей, идёт в штатном режиме.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

На вчерашний день тепло поступило в 3904 многоквартирных дома, или 58% от их общего числа.При этом паспорта готовности имеют 6508 многоквартирных домов из 6720, или 97%, в том числе ТСЖ — 94%.

Жильцы, прозябающие с холодными батареями, могу пожаловаться на отсутствие тепла в своих квартирах.

В Омске работают две «горячие лини», куда можно сообщить о холодных батареях: «горячая линия» регионального Минстроя (23-24-87) и «горячая линия» Ассоциации собственников жилья (24-15-77).

Напомним, что Жилищная инспекция Госжилстойнадзора подводит итоги готовности жилищного фонда к зиме.Выполненная работа и жалобы жителей учитываются в общем рейтинге управляющих компаний.

Трудовая инспекция в Кировском районе выступает надзорным органом, основной целью которого является контроль за выполнением трудового законодательства РФ.Территориальные отделения трудовой инспекции принимают жалобы от сотрудников, чьи трудовые права были ограничены работодателем.

Проверяя работодателя, инспекция по труду изучает документы организации с целью обнаружения несоблюдения законодательства по отношению к сотрудникам и в области охраны труда.

При проведении проверки работодатель, по настоянию инспекторов, осуществляющих обследование, обязан передать им трудовые договора, зарплатные ведомости,трудовые книжки, соглашения о материальной ответственности, другие документы.

Работники, встретившиеся с нарушением трудовых прав, получат подробные консультации юриста по трудовым спорам, которые проводятся в режиме онлайн .Наши юристы по трудовым спорам помогут: Работаю учебным мастером и параллельно выполняю обязанности кладовщика. как быть..

и с прежней работы, меня рассчитают не через 3 дня и договор не заключали, а за октябрь частями..20-го ноября..

Могу ли я потребовать материальную компенсацию за вынужденное безделие Работаю охранником по графику двое суток через двое, в феврале при норме 143 часа по ТК, отработал 360 часов, по трудовому договору оплата 85 р/ч, должна ли организация оплатить мне переработанные часы в двойном рамере и время работы ночью?Соответственно за кладовщика получал доплату за совмещение. Напряжённая обстановка в коллективе, невозможно спокойно работать. да же паспорт не посмотрели, но внесли в табель..требовать договор ? как выпрашивать заключение трудового договора, это сразу ведёт к увольнению Работала вахтовым методом в коапании ОМС в городе Усть-Кут Иркутской обл.

Горячая линия трудовой инспекции московской области 152-

В январе всем сотрудникам повысили зарплату и доплату за совмещение не выплатили. Подскажите, пожалуйста, может ди работадатель заставить меня работать 8 дней подряд(64 часа)? Мой последний выходной был 06.02, следующий выходной мне поставили 15.03Распространяется клевета обо мне на работе начальником цеха с подачи завистливых людей.

Распространение продолжается, придумывается новое вранье, ничем не подкрепленное. Необходимые следственные действия чтобы разобраться в ситуации и выявить конкретных виновников сеящих смуту. Сказали что доплаты не будет, а зарплата уменьшилась.

Список полномочий инспекции труда определен Конвенцией, принятой Международной организацией труда №81 в 1947 году и нормами Трудового кодекса РФ.

Источник: http://proclean.spb.ru/goryachaya-liniya-saratov-trudovaya-inspekciya

Трудовая инспекция Нижнего Новгорода — горячая линия

Трудовая инспекция нижний новгород горячая линия

Телефон горячей линии: (831) 411-89-51.

Адрес: 603005, г. Нижний Новгород, ул. Пискунова, д.3 корп.3.

Контактный телефон:(831) 433-38-08.

Электронная почта: git@sinn.ru

Сайт:https://git52.rostrud.ru

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Полномочия Трудовой инспекции

В соответствии с положениями ст. 356 Трудового кодекса РФ, сотрудники Государственной инспекции труда наделены следующими полномочиями:

  • осуществление надзора за соблюдением предприятиями и организациями, независимо от организационно-правовых форм, норм, установленных трудовым законодательством,
  • предъявление работодателю, а также должностным лицам работодателя предписаний по устранению вывяленных нарушений трудового законодательства. Предписания являются обязательными к исполнению,
  • отстранение от работы сотрудников, которые не были ознакомлены с нормами техники безопасности, установленными работодателем, либо в ходе проверки не смогли подтвердить знание этих норм,
  • привлечение работодателя и должностных лиц работодателя к административной ответственности,
  • проведение расследования произошедших на производстве несчастных случаев,
  • инициирование судебных разбирательств по выявленным фактам нарушения трудового законодательства,
  • приостановление деятельности всего предприятия или отдельных структурных подразделений.

 Как составить жалобу на работодателя в налоговую инспекцию за черную зарплату?

На что можно жаловаться

Обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя может как сотрудник, так и гражданин, желающий или попытавшийся устроиться на вакансию, открытую работодателем.

 Что грозит работодателю за задержку зарплаты?

Анализ практики показывает, что наиболее часто в Государственную инспекцию труда поступают жалобы, касающиеся:

  • задержки выплаты заработной платы, премии, пособий по нетрудоспособности, по беременности и родам,
  • отказа в предоставлении очередного либо ученического отпуска,
  • неправомерного увольнения сотрудника,
  • нарушения условий труда, допускаемых работодателем, а также несоблюдения норм по охране труда,
  • неправомерного наложения на сотрудника дисциплинарных взысканий,
  • сокрытия работодателем факта произошедшего на производстве несчастного случая,
  • несвоевременной выдачи уволившемуся гражданину трудовой книжки, а также задержки расчета уволенного сотрудника,
  • принуждения сотрудника к сверхурочной работе или работе в выходные и праздничные дни без выплаты соответствующей компенсации,
  • кандидаты на вакантные должности чаще всего жалуются на неправомерный отказ в приеме на работу.

Что делать, если трудовая книжка работника утеряна работодателем?

Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут.

Могут ли беременную уволить с неофициальной работы, читайте по ссылке: https://novocom.org/otvety-na-voprosy-chitatelej/chto-delat-esli-beremennuyu-uvolnyayut-s-neoficialnoj-raboty.html

Как составить жалобу

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

  1. Жалоба в Трудовую инспекцию (типовая форма)
  2. Жалоба в Трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав
  3. Коллективная жалоба в Трудовую инспекцию
  4. Жалоба о невыплате заработной платы в Трудовую инспекцию
  5. Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
  6. Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
  7. Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
  8. Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
  9. Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
  10. Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Чтобы жалоба, поданная в Государственную инспекцию труда, была принята к рассмотрению по существу, в ней необходимо отразить следующую информацию:

  • Полное наименование территориального подразделения Государственной инспекции труда, а также фамилию, имя и отчество руководителя подразделения. Эту информацию можно узнать на официальном сайте территориального подразделения ГИТ или позвонив по телефону горячей линии,
  • Фамилия, имя и отчество, а также адрес регистрации и фактического проживания гражданина, подающего жалобу. Также следует указать номер контактного телефона,
  • Наименование Жалоба либо Заявление,
  • В основной части жалобы необходимо максимально подробно и по возможности кратко описать то, как именно работодатель нарушил законные права и интересы гражданина, подающего жалобу. Следует описать, когда и где было совершено это нарушение, какой ущерб в результате совершенного нарушения был причинен гражданину. Кроме того, необходимо указать полное юридическое наименование работодателя и иные известные гражданину, подающему жалобу, сведения,
  • Жалоба скрепляется собственноручной подписью с расшифровкой и указанием даты подписания.

 Работодатель не подписывает заявление на увольнение.

К жалобе необходимо приложить следующую документацию:

  • копию документа, удостоверяющего личность подающего жалобу гражданина,
  • копию трудового договора, заключенного между гражданином и работодателем,
  • копию приказов о приеме гражданина на работу, о переводе на новую должность, об увольнении гражданина с работы и так далее,
  • копии иной документации, подтверждающей правомерность выдвигаемых гражданином претензий.

Если у гражданина отсутствует часть документации, которую необходимо приложить к заявлению, то сотрудники Государственной инспекции труда затребуют эту документацию у работодателя в ходе проведения проверки.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

В настоящее время существуют следующие способы подачи жалобы в Государственную инспекцию труда:

  • Лично. Для этого гражданину потребуется посетить территориальное подразделение Государственной инспекции труда и вручить жалобу сотруднику, уполномоченному на прием входящих обращений. При этом следует попросить этого сотрудника сделать отметку о получении на экземпляре жалобы, остающемся у гражданина,
  • Посредством почтового отправления заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении,
  • Через специальный сервис, находящийся на официальном сайте Государственной инспекции труда. Прежде чем отправить жалобу этим способом, гражданину потребуется оцифровать всю документацию, прикладываемую к жалобе.

Независимо от того, каким способом гражданин направил в Государственную инспекцию труда жалобу, обращение должно быть рассмотрено по существу в течение 30 дней, после чего гражданину направляется ответ.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Источник: https://novocom.org/obshhestvo/trudovaya-inspektsiya-nizhnego-novgoroda-telefon

№ п\пНаименование организацииАдресТелефоны
1Администрация городского округа Мытищи(Управление по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политики и наград)г.Мытищи, Новомытищинский проспект, д.36/78(495) 586-25-12
2Государственная инспекция труда в Московской области г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп.3 (этажи 6 и 7)(м. Домодедовская)git50.rostrud.ruАдрес электронной почты:gitmosobl@mail.ruАдрес электронной почты приема сообщений о несчастных случаях:3927678@mail.ruПриемная:8(495) 343-99-51Канцелярия:8(499) 725-78-49«Горячая линия»:8(495) 343-99-54Факс в приемной: 8(495) 343-99-59Факс для передачи сведений о несчастном случае на производстве:8(499) 725-77-30Специальная оценка условий труда:8(495) 392-58-98«Горячая линия» для обращения граждан предпенсионного возраста:8(495) 392-76-78
Отдел №3 по городскому округу Мытищи141103,г. Щелково, ул. Чкаловская, д.3, помещение XXI:осуществляет прием граждан
3Государственная инспекция труда в городе Москве г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп.3 (м. Домодедовская)git77.rostrud.ruАдрес электронной почты: gitmoscow@mail.ruАдрес электронной почты приема сообщений о несчастных случаях: git77ns@mail.ruКонсультации по СКАЙПУ: git077Приемная:8(495) 343-91-90Канцелярия:8(495) 391-34-51Справочная служба: 8(495) 343-96-61Факс:8-495-343-96-06Факс для передачи уведомлений о несчастных случаях:8(495) 343-95-02«Горячая линия»:8(495) 343-95-98«Горячая линия» для обращения граждан предпенсионного возраста:8(499) 725-76-30
4Союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» по вопросам защиты социально-трудовых прав работниковг. Москва, ул. Земляной вал, д.36, корп.2Адрес электронной почты:valentina_mooop@mail.ru«Горячая линия»:8(495) 916-12-918(495) 917-58-21,Контактный телефон:8(495) 917-93-10Факс: 8(495) 917-96-06
5Управление развитиятрудовых ресурсов и охраны труда Министерства социального развития Московской областиг. Москва, ул. Кулакова, д.20, к.1Адрес электронной почты: msrmo@mosreg.ru«Горячая линия»:8(498) 602-84-50«Горячая линия» по вопросам труда и занятости8(498) 602-06-99
6Специальный сервис «Электронный инспектор» сайта Роструда «онлайнинспекция.рф»онлайнинспекция.рф

Постановление администрации городского округа Мытищи от 01.06.2016 №2081 об организации работы телефонной «горячей линии» по вопросам применения трудового законодательства 

Горячая линия по вопросам труда и занятости +7(498) 602-06-99

Информационно-консультационный портал Роструда – онлайнинспекция.рф

1. Вопрос: Куда обращаться в случае возникновения задолженности по заработной плате (или не выплата расчета при увольнении)?

Ответ: Если юридический адрес организации, в которой работает заявитель – Москва или Московская область, следует обращаться:

— в Государственную инспекцию труда в г. Москве для проведения проверки соблюдения трудового законодательства в организации и принятия мер инспекторского реагирования (Москва, ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1, т/ф +7 (495) 343-96-61)

— в Государственную инспекцию труда в Московской области (Москва, ул. Домодедовская, д.24, корпус 3, т/ф +7 (495) 343-99-59). Обращение должно содержать наименование организации, адрес и ФИО заявителя.

— в суд или прокуратуру для принудительного взыскания заработной платы.

2. Вопрос: Часть зарплаты работодатель выплачивает в конверте. Куда можно жаловаться?

Ответ: Пожаловаться на «серые» зарплаты Вы можете в налоговую инспекцию и районную прокуратуру. Эти органы имеют право инициировать проверку в Вашей организации. В некоторых случаях прокуратура, выступая в интересах работника, может подать на работодателя в суд, однако сделать это может и сам работник.

3. Вопрос: Какой установленный размер минимальной заработной платы в Московской области?

Ответ: Минимальная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности) устанавливается в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области»

от 31.10.2015 № 115 составляет 12 500 рублей.

4. Вопрос: Если работник работает по совместительству не полный рабочий месяц, может ли его заработная плата быть меньше минимальной заработной платы в Московской области?

Ответ: Может, так как оплата труда при работе по совместительству должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному времени.

В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

5. Вопрос: В какие сроки должна выплачиваться заработная плата работникам?

Ответ: Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При этом необходимо учитывать, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

6. Вопрос: Чем отличается работа по совместительству от совмещения должностей (профессий)?

Ответ: При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого. На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор.

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату. Работа выполняется у того же работодателя. При этом отдельный трудовой договор не заключается. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

7. Вопрос: Какие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию?

Ответ: При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.

8. Вопрос: Какие выплаты полагаются молодым специалистам учреждений социального обслуживания и центров занятости населения Московской области?

Ответ: Молодому специалисту, впервые принятому в год окончания им обучения на работу по полученной специальности в учреждения Московской области, при занятия штатной должности (не менее одной ставки) полагается доплата в размере 1000 рублей с момента их трудоустройства в течении трех лет.

Кроме того, по всем вышеперечисленным и другим вопросам можно обращаться в Государственное казенное учреждение Московской области «Государственное юридическое бюро по Московской области» (Московская область, г. Красногорск, бульвар Строителей, д. 1, e-mail: gosurburo@gmail.com, т. +7 (495) 988-38-61, +7 (915) 460-01-28).

Брошюра по ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ 

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда

За 2018 год

Телефонная «горячая линия» по вопросам применения трудового законодательства организована для жителей городского округа Мытищи по решению Главы городского округа Мытищи в рамках антикризисного штаба по оперативному мониторингу ситуации в социально-трудовой сфере при Мытищинской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2008 году и осуществляет свою работу в настоящее время.

Целью работы «Горячей линии» является оказание правовой помощи работникам организаций по социально-трудовым вопросам путем оперативного консультирования по телефону граждан, проживающих в городском округе Мытищи, по вопросам применения трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Организация работы с обращениями граждан, поступившими по «Горячей линии», возложена на управление по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политики и наград администрации городского округа Мытищи. Прием поступающих по телефону на «горячую линию» вопросов и консультирование граждан осуществляют сотрудники управления — Ключников Игорь Владимирович, Богданова Ольга Анатольевна, Никонова Татьяна Викторовна.

Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.

Информация о графике ежедневной работы «горячей линии» периодически размещается в СМИ: в межмуниципальной газете «Родники», муниципальной газете «Неделя в округе», газете о вакансиях «Альтернатива» и на сайте органов местного самоуправления (www.mytyshi.ru).

Сотрудники «горячей линии» принимают участие в работе Ярмарок вакансий Мытищинского Центра занятости населения Московской области и Мытищинской торгово-промышленной палаты.

На ярмарках проводится бесплатное консультирование граждан по вопросам трудового законодательства.

В 2018 году на «горячую линию» поступило около 240 обращений от граждан.

Большая часть обращений, более 70% от общего количества, составили обращения по вопросам невыплаты или неверного расчета заработной платы при увольнении, по принуждению работников работодателями к увольнению по собственному желанию, а также по сокращению численности работников.

В течение года также поступало много сообщений от граждан по вопросам изменения режима рабочего времени, невыплаты пособия по беременности и родам, по вопросам трудоустройства.

Отдельно можно выделить также вопросы от работодателей и работников по специальной оценке рабочих мест и вопросам охраны труда.

Телефонная «горячая линия» администрации городского округа Мытищи по вопросам применения трудового законодательства продолжает свою работу в 2019 году.

Источник: https://mytyshi.ru/partnership/hotline/

Трудовая инспекция нижнего новгорода

Трудовая инспекция нижний новгород горячая линия

Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных

Государственная инспекция труда в

Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных

Обращаться в трудовую инспекцию могут как граждане, так и профсоюзы.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе, о выплате (взыскании) зарплаты (заработной платы, в т.ч. В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.).

Трудовая инспекция в Нижегородской области

В декабре 2018 года инспекция госстройнадзора Нижегородской области выдала заключения о соответствии требованиям проектной документации по следующим многоквартирным жилым домам в г.

Нижнем Новгороде: — многоквартирный дом со встроенными нежилыми помещениями по обслуживанию жилой застройки (№1 по генплану) по адресу: г.

  • Нижний Новгород, Сормовский район, в границах улиц Лобачевского, Коммуны, Циолковского. Застройщиком объекта является ООО «СМ-Строй52»; — многоквартирный дом со встроенными помещениями общественного назначения (№8 по генплану) по адресу: Нижегородская область, г. Застройщиком объекта является ООО «Инградстрой»; — многоквартирный дом со встроенными помещениями общественного назначения (№9 по генплану) — I этап строительства.
  • Застройщиком объекта является ООО «ННДК»; — жилой дом с конторскими помещениями, крышной котельной и стоянками автотранспорта по адресу: г. Кемеровская, в районе домов №№ 8,10 и переулка 1-ый Кемеровский. Застройщиком объекта является ООО СЗ «Объектстрой»; — многоквартирный жилой дом со встроенными помещениями коммунально-бытового обслуживания № 8 (номер по генплану) по адресу: г. Инженерные сети — II этап строительства по адресу: Нижегородская область, г.
  • Юридическое лицо также зарегистрировано в таких категориях ОКВЭД как: «Предоставление различных видов услуг», «Прочая вспомогательная транспортная деятельность». Организационно-правовая форма (ОПФ) — общества с ограниченной ответственностью. ПОСТАВКА ОФИСНОЙ МЕБЕЛИ ДЛЯ ДЗЕРЖИНСКОГО ФИЛИАЛА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Дзержинский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» 1555К-1-13.

Основным видом деятельности является: «Оптовая торговля прочими строительными материалами».

ОТКРЫТЫЙ АУКЦИОН В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ НА ПРАВО ЗАКЛЮЧИТЬ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОДУКТАМИ ПИТАНИЯ ДЛЯ НУЖД ГБУЗ НО «ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №5» В первую очередь предлагается, исключить в русских словах, написанных в русской транскрипции, чужеродных символов и иностранных букв.

Трудовая инспекция в Нижнем Новгороде,

По словам Таланина, вопрос о тарифе администрация города согласовывает с областным правительством и хочет, чтобы он был одинаковым на весь транспорт.

  • Пока правительство не выдаст свое решение, дата повышения тарифов на проезд в автобусах не определена.
  • Подскажите, где сейчас находится комиссия по борьбе с коррупцией и контактный телефон?
  • Можно ли встать на очередь в детский сад в Московском районе онлайн? Как и когда можно оформить электронную карту на проезд в городском транспорте?

Мы молодая семья хотим переехать жить и работать на село,деревню.

Имеет высшее военное и высшее юридическое образование: в 1987 году закончил Ленинградское высшее артиллерийское командное училище, в 1997 году — Самарский государственный университет по специальности «Юриспруденция». С 1983 по 1993 года занимал командные должности в Вооруженных силах.

Трудовая инспекция Нижний Новгород,

С января 2005 года по июнь 2008 года работал военным прокурором Мулинского гарнизона.

С июня 2008 года по июнь 2010 года — заместитель военного прокурора Московского военного округа.

В августе 2010 года назначен на должность директора Муниципального учреждения «Административно – техническая инспекция по благоустройству города Нижнего Новгорода», в октябре 2011 года – начальником управления административно – технического контроля администрации города.

Трудовая инспекция в Нижнем Новгороде

С 13 октября 2011 года — начальник управления административно-технического и муниципального контроля администрации города Нижнего Новгорода.

Новгорода Начальник: Шабаров Александр Борисович 603600,г.

  • корреспонденции 7 (831) 432-65-53 7 (831) 432-65-65по вопросам «неформальной занятости населения» 7 (831) 245-86-76 Факс: 7 (831) 432-65-66 Пн.
  • 1 — операционный зал приёмная 7 (831) 432-65-65контакт-центр 8-800-222-2222справки о вх.

Источник: http://hotelmir.spb.ru/trudovaya-inspekciya-nizhnego-novgoroda.html

Мастер в праве
Добавить комментарий